Después de que la Subsecretaria de Protección Civil y Gestión de Riesgos, reportara el incremento de potencial de lluvias que ya afectan a diversos municipios de la Entidad Hidalguense, la Secretaría de Salud en Hidalgo (SSH), insiste a la población sobre la importancia de mantener medidas preventivas a fin de evitar la propagación de Infecciones Respiratorias Agudas (IRAS), además de otros padecimientos.

Ante este panorama, la SSH  informa que se pueden presentar condiciones ambientales de riesgo que propicien enfermedades típicas de la temporada como son: infecciones de vías respiratorias, otitis o inflamación del oído, conjuntivitis, bronquitis, neumonía entre otras.

Estos padecimientos se deben en gran medida a la acumulación de agua, encharcamientos, contaminación del agua, condiciones de humedad y cambios de temperatura.

Por eso en esta temporada, es importante extremar precauciones, sobre todo por las mañanas y noches, cuando existe una menor temperatura ambiental derivada de las lluvias, entre las principales medidas para evitar contraer enfermedades de vías respiratorias, la SSH recomienda: 

• Abrigarse al salir usando varias capas de ropa térmica o gruesa de preferencia de algodón que se debe lavar frecuentemente (sacos, corbatas, guantes, abrigos, bufandas y rebozos, etc.), evitar prendas ajustadas y de tela sintética.
• Aplicarse vacuna anti influenza en caso de pertenecer a los grupos blanco y de riesgo ante el inicio de la temporada invernal. Acudir al Centro de Salud o Unidad Médica Familiar más cercana.
• Evitar contacto con personas enfermas, si presenta alguna enfermedad respiratoria, permanecer en casa.
• No auto medicarse, en caso de presentar fiebre, síntomas respiratorios y/o malestar general y acudir al médico para recibir tratamiento oportuno.
• Reducir riesgos asociados por uso de sistemas de calefacción o fuentes de calor como chimeneas, calentadores, anafres u hornos por el riesgo de intoxicación.
• Usar suficientes cobijas durante la noche y madrugada que es cuando desciende la temperatura.
• Mantenerse seco, ya que la humedad enfría el cuerpo rápidamente.
• Si permanece mucho tiempo en un lugar caliente al salir cubrirse boca y nariz.
• Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón o utilizar gel con base de alcohol, al llegar de la calle, durante el día, después de tocar áreas de uso común, antes de comer, después de ir al baño y haber cambiado un pañal.
• Evitar saludo de mano o beso, ni tocarse cara, nariz, boca y ojos específicamente con las manos sucias.
• Al toser o estornudar, cubrirse la nariz y boca con el ángulo interno del codo, técnica “estornudo de etiqueta”.
• No escupir, si es necesario hacerlo, utilizar un pañuelo desechable, meterlo en una bolsa de plástico, anudarla y tirarla a la basura; después lavarse las manos.
• Limpiar y desinfectar superficies y objetos de uso común.
• Consumir agua natural de manera abundante, así como muchas frutas y verduras, sobre todo las amarillas y verdes ricas en vitaminas A, C y D para fortalecer el sistema inmunológico.
• Evitar permanecer en lugares concurridos o donde haya concentración humo de cigarro, idealmente abstenerse de fumar y evadir la exposición a contaminantes ambientales. 

• Atender las recomendaciones de Protección Civil en caso de requerir acudir a refugios temporales cuando la unidad de PC de la localidad avise de frío intenso, o permanecer resguardado en el interior de su casa y procurar salir solamente en caso necesario.

La Secretaría de Obras Públicas y Ordenamiento Territorial realiza acciones de limpieza a través de las residencias pertenecientes a la Dirección General de Conservación de Carreteras Estatales en diferentes puntos de la red carretera estatal ante la presencia de lluvias.

Se atiende de manera puntual con limpieza de laterales, extracción de derrumbes y caídos, desazolve de cunetas, así como en algunos casos el retiro de árboles y ramas de los siguientes puntos:

Residencia Tulancingo trabaja en los municipios de Huehuetla, Tenango de Doria y Tulancingo.

• E. Santa María Temascalapa – Huehuetla del km 12+100 al 12+200
• E. Metepec – Tenango del km 25+500 al 25+600.
• E. San Alejo - Santa Ana Hueytlalpan del km 0+200 al 0+300. 

Residencia Progreso trabaja en el municipio de Tula de Allende

• E. Tula de Allende - Héroes Carranza - Santa María Macuá del km 4+400.

Residencia Huichapan.

C.E. Huichapan – Tecozautla en el km 4+500.

Residencia Ixmiquilpan trabaja en los municipios de Zimapán. Chapulhuacán e Ixmiquilpan

• E. Zimapán – Boquilla en el km 12+300.
• E. Chapulhuacán - La Loma en el km 0+300.
• E. (México - Laredo) - El Mezquital en el km 0+400.

Residencia de Actopan trabaja en el municipio de Francisco I Madero

• E. Vicente Guerrero - San Juan Tepa del km 6+200 al 5+200.

Residencia Metztitlán trabaja en el municipio de Tianguistengo

• E. Ramal a Tianguistengo en el km 8+560.

Residencia Huejutla trabaja en los municipios de Jaltocán y Huejutla

• E. Jaltocán – Coacuilco en el km 1+900
• E. Huejutla - Otates – Cacateco en el km 5+900.

Residencia de Apan trabaja en el municipio de Tepeapulco

• E. Tepeapulco - Tierras Coloradas en el km 8+000

Para la SOPOT estas acciones son fundamentales para evitar incidentes, por lo que se solicita a la ciudadanía su comprensión y extremar precauciones respetando los señalamientos y límites de velocidad.

 -Incluye las instalaciones del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo y el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado

Con la finalidad de modernizar y fortalecer el Sistema de Impartición la Justicia Laboral en la entidad, el gobernador Omar Fayad, inauguró la primera etapa de la Ciudad Laboral, misma que contempla las instalaciones del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) y el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de Hidalgo.

Ahí, el titular del Ejecutivo hidalguense destacó que a poco más de un año que anunció a las y los hidalguenses sobre la construcción de la Ciudad Laboral, hoy ya es una realidad y es ejemplo de un compromiso más cumplido durante su administración.

Este martes, señaló Omar Fayad, ponemos a disposición de 2.6 millones de habitantes que se encuentran en edad laboral en la entidad, esta nueva infraestructura pública, en la que se invirtieron, en su primera etapa, alrededor de 120 millones de pesos, provenientes del Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de las Entidades Federativas.

Ciudad Laboral atenderá las disposiciones del nuevo Sistema de Impartición de Justicia Laboral en Hidalgo, derivado de la reforma nacional en la materia del año 2019.

Explicó que la consolidación de este espacio corresponde al resultado de años de planeación y trabajo, pues atiende a todas las acciones realizadas a consecuencia de la reforma al artículo 123 constitucional del 24 de febrero de 2017 y de la reforma a la Ley Federal del Trabajo del 1 de mayo de 2019.

El gobernador informó que Ciudad Laboral está integrada por cinco instituciones. En esta primera etapa, agregó: inauguramos el Centro de Conciliación Laboral y el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de Hidalgo, en una superficie de construcción de casi 6,000 m2.

Expresó que en la segunda etapa se pondrán en marcha las tres instituciones restantes: la Secretaría del Trabajo de Hidalgo; la Oficina del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; y el Tribunal Laboral del Poder Judicial de la Federación.

Algunos de los beneficios para los trabajadores hidalguenses, que se ofrecen en Ciudad Laboral, son: 

• Integra en un sólo espacio a las principales dependencias en materia laboral, tanto locales como federales.
• Agiliza los procesos interinstitucionales y entre los diferentes órdenes de gobierno para ofrecer soluciones rápidas y evitar tiempos de espera.
• Fortalece la vinculación y cooperación de juzgados, centros de conciliación y secretaría.
• Facilita el proceso conciliatorio, así como jurisdiccional, ya que sus instalaciones están diseñadas para estas actividades.
• Genera un amplio ahorro en materia de rentas para las finanzas públicas estatales.

Se dijo convencido que la nueva infraestructura del Centro de Conciliación Laboral Estatal, permitirá seguir siendo el primer lugar a nivel nacional en tiempo de solución, al atender más del 95% de los conflictos en menos de 15 días.

Subrayó que, a través de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, se brinda asesoría jurídica sobre sus derechos laborales a más de 37 mil trabajadores, 25% más que las realizadas en toda la administración anterior.

"Confío en que esta histórica obra pública, que hoy ponemos en marcha, nos permitirá continuar siendo la entidad federativa pionera y más avanzada en materia laboral en México", indicó.

Recordó que Hidalgo fue la primera entidad del país en armonizar su Constitución, el 16 de octubre de 2017; en obtener el primer lugar a nivel nacional en abatimiento al rezago correspondiente a los asuntos en trámite de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

En crear un turno vespertino en dicha Junta Local; el primer Contrato Colectivo de Trabajo que se legitimó en todo el país, se realizó en Hidalgo, subrayó el gobernador.

Estos logros, continuó, en el fondo significan que hoy el servicio público es más ágil y eficiente, más justo y equitativo, derivado del trabajo y visión de mi gobierno, así como de la coordinación con el Gobierno de México.

Esteban Martínez Mejía, titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral y representante de la Secretaría del Trabajo del gobierno federal, aseguró que desde dicha dependencia se acompaña a los gobiernos estatales para apoyar en la habilitación de los espacios locales que tiene que ver con la conciliación y arbitraje, y se ponen a disposición los materiales de capacitación para que operen y se integren al sistema, con profesionalismo.

“La inauguración de esta ciudad laboral representa un mensaje de que la transformación del mundo del trabajo es un proyecto de Estado, que trasciende colores y partidos, y que aporta a la modernidad y desarrollo”, afirmó.

Con una inversión de 118 millones de pesos, mencionó en su mensaje la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, el CCLEH contempló la edificación de 13 salas de conciliación; 10 individuales y 4 colectivas; además 4 salas para procuradores y 5 oficinas para asesores jurídicos sala de espera, áreas comunes, comedor, sanitarios y estacionamiento, lo que brindará una atención completa a quienes acudan a conciliar las controversias.

Con la construcción del Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de Hidalgo, detalló, se garantiza una atención integral a quienes se vean en la necesidad de recurrir a esta instancia, ya que no desplazarán a otro punto de la ciudad pues también se concentrarán en el mismo espacio de la Ciudad Laboral. 

Reiteró que la idea de Ciudad Laboral fue concebida para brindar atención pronta y directa en un mismo lugar a los requerimientos de la fuerza laboral en el estado y evitar la dilación de los procedimientos a los que se encuentran sujetos las y los trabajadores.

Precisó que la reforma laboral, a través de la conciliación ha cumplido parte de su objetivo el cual es reducir los tiempos de atención y solución de controversias; explicó que en la entidad el 80 por ciento de las controversias laborales de orden local se resuelven en la primera audiencia, es decir en los primeros 15 días, y el resto durante la segunda cita, respetando el plazo establecido de los 45 días que establece la ley.

Brindar esta atención a la fuerza laboral que acude al CCLEH en busca de apoyo y soluciones a sus controversias, ha colocado a Hidalgo como referente nacional por autoridades federales en la pronta resolución de los conflictos laborales de manera pronta y eficiente, por lo cual ha quedado demostrado que en Hidalgo la Reforma Laboral se ejecuta con firmeza, destacó Eguiluz Tapia.

La secretaria recordó que desde el pasado 3 de noviembre el CCLEH es una instancia prejudicial obligatoria a la que patrones y trabajadores deben acudir para construir soluciones y acuerdos, a través del diálogo respetuoso, guiado por la figura del conciliador.

Destacó el trabajo coordinado del CCLEH, con la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, al acondicionar un Módulo de Atención al Trabajador el cual acompañamiento y representación legal gratuita antes, durante y después de una audiencia de conciliación.

Manifestó que el CCLEH lo conforman mujeres y hombres comprometidos con la fuerza trabajadora de Hidalgo, quienes actúan en estricto apego a derecho para garantizar el respeto a los derechos de las y los trabajadores establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

En el marco de esta inauguración, el gobernador también realizó la entrega simbólica de reconocimientos EC 1250-Conciliación para la solución de conflictos en materia laboral del Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer).

Este martes 21 de junio se desarrolló la sesión ordinaria número 67 de la LXV Legislatura, con la presentación de 13 iniciativas en materia electoral, transparencia, libertad de expresión y periodismo, violencia contra las mujeres, cultura, obra pública, salud, personas con discapacidad, delito de extorción, entre otros. Además, de la propuesta de un exhorto de apoyo a las personas adultas mayores.

La primera participación fue por parte del diputado Roberto Rico, quien planteó crear la fiscalía de Atención a Delitos Cometidos contra la libertad de expresión y periodistas como un órgano de la Procuraduría General de Justicia del estado, dotado de autonomía y que cuente con facultades para investigar, combatir, prevenir y supervisar la persecución de dichos delitos, esto a través de la modificación de la Ley Orgánica del Ministerio Público.

Posteriormente, Julio Valera presentó la iniciativa que tiene el objetivo de reformar la Ley General de Delitos Electorales y la Ley de Desarrollo Social, para incorporar una agravante en los delitos en Materia Electoral cuando amenace con suspender los beneficios de programas sociales a personas en condiciones de pobreza, marginación o en situación de vulnerabilidad. 

Por su parte, el representante local Miguel Martínez sugirió la transformación de la Ley de acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, para que se entienda como “Debida diligencia” la obligación de las personas servidoras públicas de prevenir, atender, investigar y sancionar la violencia contra las mujeres de manera oportuna, y así garantizar la participación individual y colectiva de las mujeres.

En su participación, el diputado Jorge Hernández Araus sometió a consideración del pleno adicionar un artículo a la Ley de Presupuesto y Contabilidad Gubernamental, con la finalidad de que cualquier adecuación presupuestaria realizada por los poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, así como los entes autónomos, deberá ser informada dentro de los 10 días hábiles siguientes al Congreso del Estado a través de la primera comisión permanente de Hacienda y Presupuesto.

Asimismo, la legisladora Citlali Jaramillo propuso establecer mediante la Ley de los Trabajadores al servicio de los gobiernos estatal y municipales, así como de los organismos descentralizados, otorgar licencias laborales con goce de sueldo a las y los servidores públicos que sean madres, padres o tutores de niñas, niños o adolescentes en tratamiento oncológico. 

Después de ello, los diputados Toño Hernández y Osiris Leines llamaron a inscribir con letras de oro en el muro de honor del recinto oficial del Congreso, la leyenda “Manuel Peña y Ramírez, mártir del sitio de Querétaro” quien con sus esfuerzos cotidianos de vid contribuyó en la cimentación del estado de Hidalgo.

De igual forma, el legislador Juan de Dios Pontigo presentó la iniciativa para impulsar las reformas en materia de transparencia en la Ley Orgánica del Poder Judicial del estado a fin de contribuir con la armonización legislativa respecto de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública y la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado.

Por su parte, la diputada Elvia Sierra planteó expedir los criterios para la publicación del libro de interés patrimonial del Poder Legislativo con la finalidad de reconocer el papel que desempeña el sector público como promotor de las diferentes expresiones artísticas y culturales, a través de aquellas publicaciones que el Congreso considere que resalten por sus contribuciones nuestra entidad.

En seguida, el legislador Fortunato González presentó el proyecto que busca modificar la Ley de Obras Públicas para que, en los procedimientos de contratación, se opte invariablemente por el empleo de los recursos humanos y por la utilización de bienes o servicios propios de la región, y cuando la obra se realice en pueblos o comunidades indígenas, se optará por emplear al menos un cincuenta por ciento de personal de este grupo. 

Con posterioridad, las diputadas Lisset Marcelino y Vanesa Escalante plantearon reformar la Ley Integral para las Personas con Discapacidad del estado, para contribuir a la efectiva vigilancia de la aplicación de los Derechos de las Personas de este sector, a través de la comisión de Derechos Humanos y Atención de Personas con Discapacidad del Poder Legislativo, para la promoción, protección y supervisión de los trabajos en favor de los derechos de las mismas.

Nuevamente, el legislador Toño Hernández propuso armonizar la Ley de Salud del estado con la Ley General de Salud, con la finalidad de actualizar y contribuir al ordenamiento y consolidación de los lineamientos en materia de salud mental de acuerdo a los componentes como son recursos humanos, participación de los usuarios, protección de los derechos humanos, igualdad de acceso a los servicios y mejora de calidad.

Continuamente, el diputado Ángel Tenorio planteó cambiar diversas disposiciones de la Ley de Obras Públicas a efecto de garantizar y promover que las personas del sector privado que participen en las licitaciones, cuenten al menos con un cincuenta por ciento de personas con discapacidad o personas de la diversidad sexual y de género, lo que se estima de gran utilidad para fomentar la inclusión laboral de las personas antes mencionadas.

Posteriormente, el legislador Rodrigo Castillo llevó al pleno el planteamiento para modificar el Código Penal para el estado, para realizar las adecuaciones necesarias a fin de inhibir y/o disminuir las conductas consistentes en el modus operandi de los llamados “montachoques”, y así adecuar el marco normativo para brindar las herramientas que permitan perseguir esta nueva modalidad del delito de extorsión, en la vertiente de accidentes provocados en el  tránsito vehicular mediante la violencia moral, psicológica o física.

Más adelante, el diputado Timoteo López solicitó exhortar al director en jefe del Registro Agrario Nacional, incorpore medidas de acción afirmativa que deriven en campañas de prestación de servicios en las cabeceras de los distritos judiciales del Estado de Hidalgo dirigidas a personas mayores.

En otro punto, la legisladora Marcía Torres reiteró su apoyo y solicitó la solidaridad y sensibilidad a los servidores públicos ante los casos de acoso y otros tipos de violencia hacia la mujer, pidió a las autoridades no desestimar estos casos.

La diputada Sharon Macotela, hizo un enérgico llamado para que las y los integrantes de la LXV Legislatura, sigan el ejemplo de ética y responsabilidad que ha infundado el presidente de México, para trabajar por el bienestar del pueblo desde el proyecto de transformación, lamentó las decadentes acciones opositoras.

Finalmente, la diputada Carmen Lozano reprobó los hechos suscitados a las afueras del relleno sanitario de Atitalaquia, hizo un llamado a las instituciones encargadas de la prevención, procuración y administración de justicia para que este caso sea esclarecido. Además, hizo un llamado a las autoridades estatal y municipal, así como a la empresa “Esmex” para mostrar los documentos que garanticen que su operación no afecta la salud, las tierras, ni el agua de los pobladores aledaños.