El gobernador Julio Menchaca destacó el inicio del proceso de certificación anticorrupción ISO 37001, que se implementará en la Secretaría Particular del Ejecutivo estatal en un primer momento y posteriormente al resto de dependencias que conforman el gabinete, convirtiendo al Gobierno de Hidalgo en el primero en contar con este aval a nivel nacional. 

“Nos encontramos en una etapa decisiva, en donde el combate a la corrupción representa una de las mayores demandas de las y los hidalguenses, por eso empezamos desde el Despacho. Daremos el ejemplo de que trabajar con compromiso, honestidad y transparencia nos permite construir un Hidalgo diferente, el Hidalgo que todas y todos queremos”, enfatizó. 

Menchaca Salazar adelantó que tal como lo hizo al frente del Tribunal Superior del Estado de Hidalgo, su administración será pionera en la adopción de herramientas de evaluación en las estrategias dirigidas a la atención de las necesidades más sentidas de la población, en apego a los preceptos de no mentir, no robar y no traicionar al pueblo.

Explicó que para alcanzar estos objetivos es necesario redoblar esfuerzos para cerrar el paso a posibles actos de corrupción, por lo que la certificación ISO 37001 representa un enérgico recordatorio de que no habrá segundas oportunidades a quienes intenten aprovecharse del cargo público que ostenten para beneficio personal. 

“Trabajamos para que todos nuestros procesos administrativos estén blindados y no exista posibilidad de sobornos, haciendo cada vez más accesibles los mecanismos de transparencia y que la gente conozca el paradero de los recursos que le pertenecen al pueblo”, puntualizó. 

El mandatario estatal reconoció la disposición de las y los integrantes de la Secretaría Particular para someterse a estos procesos que involucran capacitación constante, exhortándoles a seguir contribuyendo a la reconstrucción de la relación de confianza que debe existir entre la ciudadanía y el gobierno en turno.

Recordó que todas las áreas que componen al Ejecutivo en Hidalgo tendrán que rendirle cuentas al pueblo de sus acciones, por lo que el uso indebido del servicio público deriva en sanciones administraciones y jurídicas.

Brinda servicio con perspectiva de género, con la finalidad de crear un ambiente que ofrezca mayor seguridad y confianza

La instrucción del gobernador es otorgar atención a la fuerza laboral de la entidad y contribuir a la erradicación de la violencia contra las mujeres

Proporcionar atención de calidad a las y los trabajadores y aportar información clara que resuelva las dudas sobre sus derechos laborales es una prioridad para el gobernador Julio Menchaca Salazar, señaló el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández.

Agregó que la instrucción del gobernador, ha sido otorgar atención a la fuerza laboral de la entidad y al mismo tiempo contribuir a la erradicación de la violencia contra las mujeres, en consecuencia, reiteró que la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo (PEDT), cuenta con la Mesa Especializada en Atención a Mujeres.

El encargado de la política laboral en Hidalgo, explicó que en la Mesa Especializada en Atención a Mujeres se brinda servicio con perspectiva de género, con la finalidad de crear un ambiente que ofrezca mayor seguridad y confianza, especialmente al abordar temas como acoso laboral o despido injustificado a causa de embarazo o maternidad.

Destacó que la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, realiza asesorías gratuitas a las y los trabajadores que lo requieran o tengan alguna inquietud respecto a sus derechos laborales como lo es el despido injustificado, el pago del aguinaldo, la prima vacacional, cálculo para el reparto de utilidades, licencias de paternidad entre otros.

Señaló que las y los trabajadores pueden acercarse a la PEDT, a través del número de teléfono (771) 71 3 67 88, solicitar una cita en la página https://s-trabajo.hidalgo.gob.mx/citas/ o acudir de manera presencial a Boulevard Ramón G. Bonfil 1504, colonia Arboledas de San Javier en Pachuca.

Asimismo el secretario del trabajo informó que el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, cuenta con un módulo de atención de la PEDT al cual las y los trabajadores también pueden acudir a solicitar asesoría.

Para solicitar los servicios del CCLEH ingrese a la plataforma digital https://ccleh.gob.mx/citas  o bien llamar a los teléfonos 7716885620, 7716006019 y 7716885606 o acudir de forma personal en avenida Benito Juárez No. 394, Exhacienda la Concepción, en San Agustín Tlaxiaca.  

El titular de la Unidad de Planeación y Prospectiva, Miguel Ángel Tello Vargas, presentó ante la primera Comisión Permanente de Planeación y Prospectiva, perteneciente a la sexagésima quinta Legislatura del Congreso del Estado Libre y Soberano de Hidalgo, el Plan Estatal de Desarrollo 2022-2028 para su aprobación, después de ser autorizado por el gobernador Julio Menchaca Salazar.

Después de presentar un diagnóstico sobre la situación en la que se encontró el estado, Tello Vargas explicó los trabajos que se realizan en coordinación con el Gobierno de México y los estados vecinos, a través cuatro alianzas y acuerdos, así como sinergias con las demás instituciones para resolver las problemáticas detectadas.

Señaló que el proceso de planeación que se desarrolló, “en el que siempre intentamos poner siempre por delante a la ciudadanía” y lo que recibimos en los diálogos para la transformación instruidos por el gobernador del estado para construir el Plan Estatal de Desarrollo. 

Los resultados obtenidos fueron la realización de 105 Foros con la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, la Secretaría de Educación Pública, la Secretaría de Desarrollo Agropecuario, la Comisión para el Desarrollo Sustentable de los Pueblos Indígenas y otras dependencias. La mayoría de las propuestas fueron realizadas por mujeres, al representar el 56 por ciento (%)del total. Las propuestas se centran en seis categorías principales: Infraestructura, Salud, Educación, Bienestar Social (Programas), Seguridad Pública y Desarrollo Social (equipamiento e infraestructura.

Con ello se estructuraron los siguientes:

Acuerdo 1. Acuerdo para un gobierno Cercano, Justo y Honesto.  

Acuerdo 2. Acuerdo para el Bienestar del Pueblo.

Acuerdo 3. Acuerdo para el Desarrollo Económico.

Acuerdo 4. Acuerdo para el Desarrollo Sostenible e Infraestructura Transformadora.

Transversales:  Acuerdo por la Ciencia y Tecnología para el Desarrollo; Acuerdo para Garantizar los Derechos Humanos; Acuerdo para la Transformación y Rendición de Cuentas.

Se recibieron cerca de 39,000 propuestas en todo el estado en las diferentes lenguas que hay en Hidalgo, de los que se desprendieron 34 Objetivos, 136 Estrategias, 290 Líneas de Acción y 45 Indicadores.

Al concluir la presentación del Plan Estatal de Desarrollo 2022-2028, Miguel Ángel Tello Vargas respondió las preguntas de los integrantes de la Comisión de Planeación y Prospectiva.

Cabe destacar que de manera unánime y sin observaciones se aprobó el Plan Estatal de Desarrollo 2022-2028 y seguirá el proceso correspondiente para que en los próximos días el gobernador Julio Menchaca lo publique en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo. 

*Como parte de las acciones del Fondo para el Bienestar y el Avance de las Mujeres 2022 

En el marco del Fondo para el bienestar y el Avance de las Mujeres (FOBAM) del Inmujeres, este año el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) llevó a cabo procesos de sensibilización, capacitación y fortalecimiento de los mecanismos institucionales municipales y estatales, con el fin de disminuir el embarazo adolescente en 13 municipios con tasa de fecundidad adolescente media y alta y construir espacios seguros y de paz en Hidalgo.

 Se crearon tres Redes de Mujeres Constructoras de Paz (MUCPAZ) en Apan, Tula de Allende y Pachuca, municipios estratégicos para la reconstrucción del tejido social. Estas redes ciudadanas están integradas por mujeres de la misma comunidad o municipios, que coadyuvan con las instancias gubernamentales en la prevención de la violencia de género, a través de estrategias focalizadas e integrales con las que identifican factores de riesgo, detectan de forma oportuna posibles situaciones de violencia, fomentan la igualdad entre mujeres y hombres, contribuyen a crear entornos libres de violencia y promueven la cultura de paz.

Cada una de las integrantes de las redes MUCPAZ son mujeres que, independientemente de si tienen o no escolaridad; hablan español o una lengua indígena; o son sobrevivientes de violencia de género, ellas conocen sus comunidades, saben cuáles son los principales problemas y tienen capacidad de crear alternativas, soluciones y acciones para transformar sus realidades.

Tanto las mujeres integrantes de las redes como el funcionariado público de los municipios participantes recibieron talleres de capacitación en materia de paz, igualdad de género y prevención de la violencia contra las mujeres.

Con la asesoría y acompañamiento técnico del IHM, elaboraron un plan de acción comunitaria con los componentes de recuperación, apropiación y nuevas formas de habitar el espacio, plan que fue presentado a la comunidad en un foro público.