El secretario general de la Sección 15 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en Hidalgo, Mtro. Said Vargas Sáenz, encabezó el evento de Entrega de Validaciones de Licencias Prejubilatorias, correspondiente al periodo del 1 de enero al 1 de marzo de 2026, así como la entrega de diversos reconocimientos al magisterio hidalguense, reafirmando el compromiso permanente de la organización sindical con la defensa de los derechos laborales y el reconocimiento a la trayectoria docente.

Durante su intervención, el Mtro. Said Vargas Sáenz destacó que la Sección 15 del SNTE mantiene un trabajo cercano y constante con sus agremiados, gestionando acciones que brindan certeza jurídica y dignifican la vida laboral de las maestras y los maestros.

“En la Sección 15 del SNTE trabajamos con responsabilidad y sensibilidad para que cada derecho conquistado se respete y para que la trayectoria de nuestras compañeras y compañeros sea reconocida con justicia y dignidad”, expresó el secretario general.

Posteriormente, se contó con la participación del Mtro. Jesús Jaime Rochín Carrillo, representante del Comité Ejecutivo Nacional del SNTE, quien reconoció el trabajo que realiza la Sección 15 en Hidalgo y destacó la importancia de la unidad sindical y del acompañamiento institucional en cada etapa de la vida laboral de las y los trabajadores de la educación.

Asimismo, el Mtro. Fortino Díaz Cano, Enlace de la Secretaría de Pensiones y Jubilaciones de la Sección 15 del SNTE, explicó la relevancia de las validaciones de licencias prejubilatorias, subrayando que estos procesos son resultado de una gestión responsable y ordenada que busca garantizar certeza, transparencia y respeto pleno a los derechos adquiridos de las y los agremiados.

Como parte del evento, se realizó la entrega del Reconocimiento Internacional de la UNESCO a las maestras y maestros participantes en la Convocatoria “Ármate de valor por una cultura de la paz”, reconociendo su compromiso con la promoción de valores, la convivencia armónica y la construcción de una cultura de paz desde las aulas.

De igual manera, se llevó a cabo la entrega de reconocimientos a las y los docentes ganadores de la Convocatoria “Premio al Reconocimiento”, resaltando su destacada labor, dedicación y aportación al fortalecimiento de la educación pública.

En total, 54 trabajadoras y trabajadores de la educación resultaron beneficiados, en un evento que refleja que la Sección 15 del SNTE se preocupa por sus agremiados, fortaleciendo la unidad sindical y reconociendo tanto sus derechos laborales como su excelencia profesional y compromiso social.

• Se acabaron las vacaciones

Este lunes 12 de enero regresan 569 mil 980 estudiantes de educación básica a las aulas tras el periodo vacacional decembrino, por lo que la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH) y el Instituto Hidalguense de Educación (IHE) anunciaron una serie de acciones preventivas para proteger la salud de las y los alumnos.

Las medidas, coordinadas por la Coordinación General de Educación Básica, tienen como objetivo prevenir enfermedades respiratorias asociadas a las bajas temperaturas y a los climas extremos propios de la temporada invernal, principalmente en población infantil y personas adultas mayores.

Entre las principales acciones se encuentra el reforzamiento de los tres filtros sanitarios: en casa, en la escuela y en el aula, así como el fortalecimiento de la difusión de información preventiva entre autoridades educativas, docentes, madres y padres de familia.

Asimismo, se exhortó a las comunidades escolares a reforzar la limpieza y desinfección de superficies de uso común, mantener ventilados los espacios, cubrir boca y nariz al estornudar o toser con el ángulo interno del codo y evitar escupir en espacios públicos. 

La SEPH y el IHE recordaron que está prohibido medicar al alumnado dentro de las escuelas, además de recomendar el uso del uniforme escolar acompañado de ropa abrigadora durante la temporada invernal. 

También, se da continuidad a la consolidación de la Nueva Escuela Mexicana (NEM) en las comunidades escolares a través de un taller intensivo dirigido a docentes, directivos y personal administrativo que fue impartido previo al regreso a clases.

Finalmente, las autoridades hicieron un llamado a respetar los horarios escolares establecidos y, en caso de requerirse ajustes, informar al nivel educativo correspondiente para su análisis y atención, en beneficio de la comunidad escolar.

Cereso

Totalmente fuera de control se encuentra la situación en torno a la construcción del Centro de Reinserción social en Tasquillo.

El viernes, cientos de habitantes de ese municipio se manifestaron y marcharon por las principales calles.

Acusaron al alcalde y al gobierno de ocultar información respecto al proyecto, mismo que ya fue incluido en el presupuesto del 2026 con 90 millones.

Este lunes por la tarde, los inconformes se presentarán en los terrenos donde se pretende construir el penal y bloquear los acesos para impedir que las obras inicien.

Con el objetivo de fortalecer el orden vial, recuperar espacios públicos y mejorar la seguridad en las colonias de la capital, la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad de Pachuca mantiene de manera permanente el Operativo Rastrillo, una estrategia enfocada en la atención de vehículos abandonados en la vía pública.

Durante el año 2025, como parte de este dispositivo, la corporación realizó 996 notificaciones a propietarios de automóviles que se encontraban en esta condición. Derivado de estas acciones preventivas y de proximidad, 822 vehículos fueron retirados de forma voluntaria por sus dueños, lo que permitió liberar calles y banquetas en distintos puntos del municipio.

Asimismo, 84 unidades fueron aseguradas y retiradas con grúa tras incumplir la notificación correspondiente; 3 vehículos contaban con reporte de robo y permanecen bajo resguardo para los procesos legales correspondientes, mientras que 87 casos continúan en seguimiento.

Estas acciones forman parte del trabajo permanente que impulsa el Ayuntamiento de Pachuca para generar entornos más ordenados, seguros y funcionales. El alcalde Jorge Reyes ha reiterado que el orden vial y la recuperación del espacio público son ejes prioritarios para mejorar la calidad de vida de las familias pachuqueñas.

El Operativo Rastrillo continuará desarrollándose en diferentes zonas del municipio, con un enfoque preventivo y de cercanía, promoviendo la corresponsabilidad ciudadana y el respeto al espacio público.

•  Se trata de una medida preventiva que prioriza el acompañamiento antes que la sanción
• Durante este año, el gobierno del estado reforzará el avance de esta estrategia 

El Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), implementado por el Gobierno del Estado de Hidalgo, se consolida como un modelo innovador que fortalece el cumplimiento de la normativa laboral mediante un enfoque preventivo y colaborativo con amplios beneficios directos para trabajadores y personas empleadoras.

Así lo destacó Jacqueline Cruz Borges, directora general de la planta de Cables Automotrices de Hidalgo —ubicada en el municipio de Alfajayucan y dedicada a la fabricación de autopartes—, quien compartió su experiencia con la aplicación de este sistema. 

De acuerdo con la directiva, SAIL permite a las empresas trabajar de manera anticipada para cumplir con la normativa laboral, evitando sanciones y fomentando un verdadero trabajo en equipo con la autoridad. 

“Hacen una revisión de toda la documentación que tenemos, de todas las cosas que tenemos que seguir de acuerdo a la Secretaría del Trabajo, y nos dejan tareas para ir realizando… Ellos regresan al mes, dos meses de acuerdo a la tarea que se tenga que hacer”, explicó.

Cruz Borges subrayó que este modelo representa un cambio significativo en la relación entre el gobierno y el sector empresarial, al cuidar por primera vez de manera equilibrada tanto a las personas trabajadoras como a quienes generan empleo, evitando la percepción de que la autoridad actúa como un ente sancionador. 

Reconoció que, en ocasiones, cumplir con la normativa puede resultar complejo debido a la falta de capacitación o información suficiente; sin embargo, destacó que SAIL genera acuerdos y brinda acompañamiento para lograrlo de forma ordenada y consciente.

“Es mejor acercarse y trabajar en conjunto. Primero viene el conocimiento y después el desarrollo de las acciones para cumplir con las reglas”, señaló.

Uno de los principales beneficios del sistema, agregó, es que permite a las empresas asignar recursos de manera más inteligente, planear con mayor orden y entender con claridad los requerimientos de cada reglamentación. 

En ese sentido, invitó a las empresas a perder el temor y sumarse a este modelo: “No es un ataque, es una colaboración para entender qué busca cada reglamentación, que muchas veces es compleja”. 

Esteban Luquerio Torres, gerente de Cables Automotrices, coincidió en que el modelo SAIL está diseñado para beneficiar a ambas partes y reconoció el respaldo que brinda el gobierno encabezado por Julio Menchaca Salazar: 

“Nos apoyan muchísimo en este tipo de trabajos. Invitamos a otras empresas del estado y de la región a que se acerquen, conozcan este modelo y lo adopten”, expresó. 

Finalmente, manifestó la satisfacción de formar parte de una empresa que puede servir como ejemplo para otras y contribuir al fortalecimiento de una cultura laboral basada en la legalidad, la prevención y la colaboración.

El secretario de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad de Pachuca, Juan Manuel Ayala Guarro, acompañado de los directores de las áreas de Policía Preventiva, Prevención del Delito, Tránsito y Vialidad, sostuvo una reunión de trabajo con el titular de la Comisión de Búsqueda de Personas del Estado de Hidalgo, José Francisco García Reyes.

Durante el encuentro se reafirmó el compromiso institucional de sumar esfuerzos y fortalecer la coordinación interinstitucional, con el propósito de robustecer los protocolos de atención y búsqueda de personas, priorizando una actuación sensible, oportuna y con enfoque en derechos humanos.

Asimismo, se acordó mantener comunicación permanente, compartir información estratégica y dar seguimiento puntual a los mecanismos de colaboración, a fin de mejorar la capacidad de respuesta y la atención a las familias, consolidando acciones conjuntas en beneficio de la sociedad hidalguense.

• Será un espacio destinado a actividades deportivas, culturales y académicas

La Universidad Intercultural del Estado de Hidalgo (UICEH) fortalece su infraestructura educativa con la construcción del Gimnasio-Auditorio Universitario, un espacio destinado a la realización de actividades deportivas, culturales, académicas y eventos institucionales. 

La obra forma parte del Programa del Fondo de Aportaciones Múltiples (FAM 2025) y constituye un proyecto estratégico para fortalecer los espacios académicos, deportivos y culturales de la institución. 

La primera etapa contempla una inversión cercana a 18 millones de pesos, destinada a la creación de un espacio multifuncional de alto impacto para la comunidad universitaria. El proyecto prevé un periodo de ejecución de 120 días naturales, con fecha estimada de conclusión el 25 de marzo de 2026. 

El Gimnasio-Auditorio está diseñado para albergar actividades deportivas, culturales y académicas de gran formato. Contará con una cancha de usos múltiples para voleibol, baloncesto y otras disciplinas, gradas laterales para estudiantes, docentes y público asistente, un escenario adaptable para ceremonias, conferencias, presentaciones artísticas y eventos comunitarios, así como accesos y rampas que cumplen con criterios de accesibilidad universal.

Con capacidad para más de mil personas, el recinto se proyecta como el espacio de mayor aforo en la región Otomí-Tepehua, con la posibilidad de recibir eventos de alcance municipal, regional y estatal, lo que posiciona a la UICEH como un referente en la zona.

Este proyecto amplía las oportunidades de formación integral de las y los estudiantes al promover la práctica deportiva, el encuentro comunitario y la expresión cultural, elementos fundamentales del modelo educativo intercultural de la Universidad. 

Asimismo, representa un avance en la consolidación de la infraestructura universitaria, en congruencia con las metas del Plan Institucional de Desarrollo de la UICEH y con la visión del gobernador Julio Menchaca Salazar y del secretario de Educación Pública de Hidalgo Natividad Castrejón Valdez, de ofrecer espacios dignos, seguros y pertinentes para toda la comunidad estudiantil.

• La estrategia académica fortalece conocimientos y facilita el ingreso al ITESA

El Instituto Tecnológico Superior del Oriente del Estado de Hidalgo (ITESA) se encuentra en la recta final del periodo de inscripciones a su programa “Semestre Cero”, una estrategia académica consolidada que permite a las y los aspirantes fortalecer sus conocimientos, desarrollar habilidades clave y asegurar su ingreso a la institución. 

El programa se desarrollará de manera presencial los sábados, de finales de enero a junio del presente año. Está dirigido a jóvenes de educación media superior y cuenta con dos enfoques específicos: aspirantes a ingenierías, con reforzamiento en ciencias básicas y habilidades técnicas; y aspirantes a licenciaturas, con fortalecimiento en áreas formativas y competencias clave.

“Semestre Cero” forma parte de las acciones impulsadas por el gobernador Julio Menchaca Salazar, así como por el secretario de Educación Pública de Hidalgo, Natividad Castrejón Valdez, orientadas a fortalecer la formación de la juventud hidalguense y consolidar a la entidad como referente en educación superior. 

Entre los principales beneficios del programa destacan el reforzamiento académico para iniciar con éxito la educación superior, la mejora del promedio de educación media superior, el acceso a la Biblioteca Virtual ITESA, orientación vocacional personalizada y la posibilidad de asegurar un espacio dentro de la institución. 

Como una medida para ampliar el acceso a esta estrategia académica, el ITESA incorporó este año la modalidad virtual del “Semestre Cero”, dirigida a aspirantes que residan a más de 70 kilómetros del campus, beneficiando especialmente a jóvenes de la región del Altiplano.

Actualmente, el ITESA ofrece las ingenierías en Civil, Electromecánica, Mecatrónica, Industrias Alimentarias, Logística, Gestión Empresarial (presencial y en línea), Sistemas Automotrices y Sistemas Computacionales, además de las licenciaturas en Administración y Turismo.

Las y los interesados aún pueden realizar su inscripción a través del sitio web itesa.edu.mx, vía telefónica al 775 182 0352, por correo electrónico en Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., o acudir directamente a las instalaciones del ITESA, donde personal capacitado brinda atención y orientación personalizada. 

Con el programa “Semestre Cero”, el ITESA refrenda su compromiso con la educación y el acompañamiento académico de las juventudes y ofrece una oportunidad concreta para prepararse y dar el primer paso hacia la educación superior.