• Se llevará a cabo el 1 y 2 de abril, bajo el lema “Todo lo que florece, se arrastra, camina, corre o vuela… va pa´la cazuela”
• Además, se lanzó la convocatoria para participar en el concurso culinario y en el de “Huapango entre sabores”

La Secretaría de Cultura, dirigida por Tania Eréndira Meza Escorza y el ayuntamiento de Santiago de Anaya, encabezado por Edigar Monter Ángeles, acompañados por la secretaria de Turismo, Elizabeth Quintanar, presentaron en conferencia de prensa la edición 42 de la Muestra Gastronómica, que se llevará a cabo el 1 y 2 de abril bajo el lema “Todo lo que florece, se arrastra, camina, corre o vuela… va pa´la cazuela”.

En conferencia de prensa, Tania Meza destacó que se trata del festival culinario más importante del país, ya que, debido a su dimensión, a su significado y a su antigüedad reúne a un promedio de mil cocineras por año. “Es un placer que el ayuntamiento permita al Gobierno del Estado de Hidalgo acompañarle en la realización de este evento porque es una Muestra de las personas del municipio”.

Además, destacó que este 2023, por primera vez, habrá participación colectiva de otros municipios: Francisco I. Madero, con el cantante Carlos Traver y el Ballet Folclórico Tlacaélel; Mixquiahuala, con el Ballet Folclórico de Mizquiyahuali; Tezontepec de Aldama, con la Banda de acocotes “Los dorados de Villa”; Tizayuca, con el Ballet Folclórico Tizayocan y Zapotlán de Juárez, con la Banda Infantil y Juvenil.

En ese sentido, la Secretaría de Cultura participará con la Banda Sinfónica del Estado de Hidalgo, el Ensamble de Música Tradicional Huasteca Di Zuni Di Yo y los Bohemios de Hidalgo.

Meza Escorza enfatizó en la creación del foro académico “Saberes y sabores”, en el que participarán 41 investigadoras e investigadores de diversas instituciones, “con el fin de confluir en el inicio de la construcción del plan de salvaguardia de la Muestra Gastronómica de Santiago de Anaya como Patrimonio Cultural de Hidalgo, se ejecutará en 21 localidades que componen al municipio ya que la participación comunitaria es la base para la construcción de la salvaguardia de los saberes”, comentó la titular de la dependencia estatal.

Por su parte, Edigar Monter Ángeles, presidente municipal de Santiago de Anaya, aseguró que la Muestra Gastronómica identifica a la población porque es única, “es un gran trabajo que hicieron las y los cocineros por rescatar la cocina tradicional, llegar a la edición 42 requiere mucho trabajo, según la historia, la muestra nació en una faena que se iba a realizar en el Centro de Desarrollo, que hoy son las instalaciones del DIF municipal”.

Añadió que, aunque el evento ha posicionado al municipio a niveles muy altos, también existen acciones sobre el medio ambiente y el control de las especies presentadas en los platillos porque algunos ya están en peligro de extinción. Asimismo, se llevó a cabo la presentación de la convocatoria para participar en la edición 42 de la Muestra o en el concurso “Huapango entre sabores”.

En ese sentido, Elizabeth Quintanar, secretaria de Turismo, reconoció el esfuerzo del ayuntamiento por la preservación de las tradiciones, así como el trabajo de Tania Meza, ya que, aseguró, “donde coloca el interés y la fuerza, ahí está la salvaguardia, el rescate y pone valor a nuestros hombres y mujeres que generan cultura”.

Durante la conferencia, las autoridades presentes explicaron que también esta edición 42 contará con una muestra cinematográfica en la que prevalece la lengua indígena y gastronomía, ya que se proyectarán cuatro documentales a través de Cine Móvil Pantera; la exposición fotográfica El regreso de las imágenes del Mezquital y la muestra del Museo que aloja un acervo arqueológico y etnográfico sobre Santiago de Anaya.

Finalmente, Tania Meza Escorza, secretaria de Cultura, informó que las y los investigadores, así como los medios de comunicación que deseen acceso al área de cocineras, deben registrarse previamente en https://muestragastronomica.culturahidalgo.gob.mx.

• Participaron más de 300 mujeres de la comunidad de Hueyapan; recibieron diferentes talleres y capacitaciones

Con el objetivo de dotar de habilidades, conocimientos y de las herramientas necesarias que permitan a las mujeres rurales el mayor aprovechamiento de sus productos, para alcanzar un beneficio económico y personal, el titular de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario (Sedagro), Napoleón González Pérez inauguró la ‘Macrojornada de empoderamiento y beneficio de las mujeres rurales’ en la comunidad de Hueyapan, municipio de Tlanchinol.

Actualmente las mujeres del entorno rural se encuentran en condiciones de desigualdad, por lo que es importante establecer estrategias que les permitan tener un desarrollo sustentable; esta macrojornada permitió concentrar diferentes capacitaciones de manera simultánea como elaboración de queso artesanal, helado de crema de licor de café y producción de hortalizas en huertos familiares; acciones que abonan al “fortalecimiento de mujeres para potenciar la producción de autoconsumo”.

En su oportunidad, el secretario de Desarrollo Agropecuario destacó que el papel de las mujeres debe ser transversal, se debe trabajar en encontrar mejores oportunidades que les permita empoderarse y contar con solvencia económica.

Añadió que desde la Sedagro se realizan diversos talleres, conferencias y capacitaciones en materia de igualdad de género, tanto para el personal adscrito a la dependencia como para las mujeres de las diferentes comunidades.

Sol Cristina Salvador Medina, estudiante y originaria de este municipio, invitó a las mujeres de su comunidad a buscar las herramientas necesarias que les permitan aportar a sus comunidades y a ser inspiración para promover la igualdad sustantiva.

El gobernador Julio Menchaca ha instruido impulsar a cada una de las secretarías, que integran el gobierno estatal, generar acciones afirmativas que promuevan la igualdad sustantiva.

• Acudieron representantes de la academia, empresas, expertos en la materia y sociedad en general
• Las conclusiones serán contempladas en la formulación del Programa Sectorial de Obras Públicas y Ordenamiento Territorial

Para construir escenarios y definir proyectos o acciones que sirvan como estrategias al moldear el Programa Sectorial de Obras Públicas y Ordenamiento Territorial, la Secretaría de Obras Públicas y Ordenamiento Territorial (SOPOT) organizó el Foro de debate prospectivo denominado “Carreteras y caminos para el Hidalgo que queremos”, con la participación de casi 50 representantes de la academia, empresas del ramo de la construcción y sector social.

El secretario Alejandro Sánchez García, al iniciar las actividades del foro, recordó que unos de los primeros documentos de la administración actual, es “El Hidalgo que queremos”, el cual se construyó escuchando las voces de hombres y mujeres jóvenes, adultos mayores y personas expertas en diversos temas que convergen en obras públicas.

“Hoy estamos para escuchar las voces de quienes se involucran en el tema de las carreteras y caminos, los cuales son infraestructura básica para conectar regiones y localidades, también sirven para el tránsito de personas y mercancía. Sabemos que la infraestructura es vital para que las personas accedan a mejores, empleos, para la atención de su salud, o continuar con sus estudios” citó el secretario.

En apego al artículo 67 de la Ley de Planeación y Prospectiva del Estado de Hidalgo se debe desarrollar un Sistema Estatal de Planeación Democrática para la formulación, instrumentación, evaluación y ejecución de planes y programas, por lo que desde la SOPOT se construye el Programa Sectorial de Obras Públicas y Ordenamiento Territorial, en donde se plasmará y diseñará la política pública de los próximos 6 años, con una visión prospectiva al 2040, en él se establecerán los objetivos y metas institucionales. 

Estos diálogos permitirán construir una nueva era para el estado, pero, sobre todo, se establecerá una verdadera planeación colaborativa, para la construcción de un documento que recoja ideas, sugerencias y propuestas que sirvan para diseñar estrategias y acciones que serán parte de este Programa Sectorial.

Al foro acudieron funcionarias y funcionarios de la SOPOT, así como integrantes o representantes de Colegios de Ingenieros Civiles, Arquitectos, Ingenieros Topógrafos; de las Universidades Politécnica de Francisco I Madero, Tulancingo, y de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo; y presidencias municipales, entre otros.

• STPSH fortalece la vinculación laboral, acerca programas y servicios a 10 municipios a través de la firma de convenio de colaboración
• La Feria de Empleo impulsa espacios disponibles para quienes requieren de una oportunidad de trabajo que les ayude a obtener estabilidad económica

Propiciar oportunidades de trabajo que generen estabilidad económica y propicie el bienestar de las y los trabajadores, así como sus familias es una prioridad para el gobernador Julio Menchaca Salazar, por ello acercamos la oferta laboral con la que cuenta la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, refirió el titular de la dependencia, Oscar Javier González Hernández durante la Feria de Empleo Regional de las Mujeres en el municipio de Cuautepec de Hinojosa.

Destacó que para lograr la transformación de Hidalgo, la instrucción del mandatario estatal es que nadie debe quedar atrás, es por ello que el ejecutar acciones como la feria de empleo, contribuye a reducir la brecha laboral entre mujeres y hombres.

En la feria de empleo en Cuautepec se registró una asistencia de poco más de 250 buscadores de empleo, 29 empresas participantes para una oferta de 700 puestos de trabajo y se firmó convenio de colaboración con 10 municipios de la región.

El secretario del Trabajo, precisó que el origen de las ferias del empleo como la que se desarrolló en el municipio es impulsar y crear espacios para todas las mujeres y hombres que requieren de una oportunidad para solventar los gastos de su familia.

“Buscamos equidad, que las mujeres tengan las mismas oportunidades, porque además cuentan con el talento necesario y realizan un gran aporte en el desarrollo de la entidad,” refirió el encargado de la política laboral.

El alcalde de Cuautepec de Hinojosa, Manuel Fermín Rivera Peralta, agradeció que su municipio haya sido tomado en cuenta para ser la sede de la Feria de Empleo Regional de las Mujeres, ya que es el primer paso para establecer la búsqueda y potencializar empleos formales, bien remunerados a las y los hidalguenses, por lo cual felicitó al gobierno del estado que se lleven este tipo de acciones, en atención a las necesidades de los ciudadanos entre las que destacan el empleo.

Asimismo, Bertha Miranda Rodríguez, directora del Instituto Hidalguense de las Mujeres, precisó que la atención de las desigualdades por parte del estado se tiene que hacer por los tres niveles de gobierno y por los tres poderes.

“Es muy importante que este tipo de estrategias se lleven por todos los espacios, porque para cerrar brechas de desigualdad y para la atención de la violencia, necesitamos de la corresponsabilidad de todas y todos,” puntualizó.

En su participación como representante del sector empresarial, Lorena García Cázares, vicepresidenta del Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo (CCEH), refirió que la capacitación es la herramienta para el crecimiento día con día, ya que a través de la preparación, se puede conseguir el empleo que deseen.

Con la finalidad de fortalecer acciones que contribuyan a la vinculación laboral de las personas buscadoras de empleo, con ofertas de trabajo serias y que cuenten con todas las prestaciones de ley, se llevó a cabo la firma de Convenio de Colaboración Interinstitucional para el Fortalecimiento del Trabajo Formal con las alcaldesas de Acatlán, Elizabeth Vargas Rodríguez; y de Apan, María Guadalupe Muñoz Romero.

Así como con los presidentes municipales de Acaxochitlán, Erick Carbajal Romo; Cuautepec de Hinojosa, Manuel Fermín Rivera Peralta; Huehuetla, Javier Santillán Melo; Metepec, Joel Huazo Canales; San Bartolo Tutotepec, Santos Cabrera Hernández; Santiago Tulantepec, Dante Cárdenas Flores; Singuilucan, Marcos Miguel Taboada Vargas y Tulancingo de Bravo, Jorge Márquez Alvarado.

Más de 500 Pobladores de Huehuetla, San Bartolo y Tenango de Doria los beneficiarios

Acercar los servicios de salud a los sectores prioritarios que aseguren la atención integral es una de las tareas en las que se han coordinado la Secretaría de Desarrollo Social y la Secretaría de Salud  de Hidalgo, por ello llevan  las Brigadas de Salud para el Bienestar a lugares donde existe rezago en este rubro, por lo anteriror  se realizó gira de atención por la región Otomí-Tepehua en beneficio de cientos de personas adultas mayores.

La secretaria de Desarrollo Social, Simey Olvera Bautista, comentó, ante decenas de personas que acudieron a estas brigadas a los municipios de Huehuetla, San Bartolo y Tenango de Doria, que la intención del gobernador Julio Menchaca Salazar es que la población hidalguense que no puede acceder a los servicios de salud por cuestiones económicas, de movilidad, por lejanía u otros factores causados por carencias sociales, sea atendida a través de estos servicios que cada vez se amplían más.

Simey Olvera subrayó que con en este recorrido se atendieron a más de 600 personas, pero según los índices de marginación todavía falta mucho por hacer en este rubro, es por ello que la Secretaría de Salud ya trabaja en equipar unidades de atención primaria y hospitales regionales, mientras tanto las Brigadas de Salud para el Bienestar son una gran herramienta que coadyuva a la mantención de la salud de las y los hidalguenses.

Estas unidades médicas ofrecen atención en servicios de orientación gerontológica ambulatoria, suministro de medicamento, intervención gerontológica y odontogeriátrica, orientación oftalmológica y de optometría, vinculación con redes de apoyo social, medicina especializada, zona de triage para enfermedades respiratorias, ginecología, traumatología y ortopedia, estudios de imagenología, mastografías, medicina interna e integral, 50 diferentes tipos de vacunas, entre otros servicios.

Hasta el momento ya se ha atendió a 14 municipios: Huehuetla, Tenango de Doria, San Bartolo, Metepec, Ixmiquilpan, El Arenal, Chapulhuacán, Progreso de Obregón, Tlaxcoapan, Mixquiahuala, Mineral del Monte, Jaltocán, Tlanchinol y Calnali.

Además de los servicios médicos también entregan lentes, prótesis dentales y aparatos funcionales, todo de manera gratuita.

De forma inédita,  iniciará la capacitación de 4 usuarios de Villa Ocaranza

En la Hidalgo, ya se vislumbra un nuevo proyecto de inclusión laboral apegado a la reforma de Ley General de Salud en materia de atención a la salud mental y de personas con adicciones, de esta forma, y desde el gobierno a través de la Secretaría de Salud Estatal (SSH), en los últimos tres meses se han sostenido diversas mesas de trabajo que incluyeron a autoridades gubernamentales e iniciativa privada, para definir un pilotaje que permita la capacitación de cuatro usuarios del Hospital Villa Ocaranza y su posterior inserción en una empresa textil de Puebla.

Después una visita de reconocimiento al Hospital Psiquiátrico ubicado en Hidalgo, por parte de Juan Manuel Quijada, titular de los servicios de atención psiquiátrica y representante del Gobierno de México, la senadora Marcela Mora y la diputada federal Isabel Alfaro, así como el comisionado especial del Senado de la República, Alberto Ruiz de la Peña, el director general para la inclusión de las personas con discapacidad, Alfonso Flores Barrera y Fernando Díez, representante de la empresa CINIA de México, la titular de la Secretaría de Salud, Zorayda Robles Barrera detalló los alcances que algunos usuarios de esta unidad de atención mental han demostrado para desarrollarse en la vida cotidiana así como, las destrezas que demuestran a través de talleres ocupacionales.

Esto da muestra de que estas personas han sido discriminadas y olvidadas a pesar de que tienen aún mucho que aportar;  algo que ya no pasará en el gobierno de Julio Menchaca Salazar, pues hoy se están rompiendo paradigmas y estigmas sobre personas con algún trastorno mental”, dijo Robles Barrera.

De acuerdo con el proyecto planteado, los cuatro usuarios de Villa Ocaranza, fueron seleccionados con base en diversos diagnósticos psicosociales y habilidades funcionales detectadas mediante una serie de pruebas aplicadas y supervisadas por el área de psicología.

De esta forma, actualmente se desarrolla la etapa de capacitación en manejo de máquinas textiles, para que, al culminar su preparación se establezcan las condiciones de inclusión de forma virtual y bajo la modalidad a distancia en la empresa poblana CINIA.

Se espera que posterior a los primeros resultados de este pilotaje, se establezcan más acciones vinculatorias entre empresas y grupos vulnerables.

La empresa ubicada en Puebla está integrada actualmente con más de 85 por ciento de su plantilla laboral por personas con alguna discapacidad.

• 40 por ciento del personal operativo que conforma la corporación está integrada por policías mujeres

Por primera vez en la historia de la entidad, personal operativo femenino perteneciente a la Policía Industrial Bancaria del Estado de Hidalgo recibió chalecos especiales Nivel: III A-/HG2, con protección balística lateral, adaptados a la anatomía femenina, lo que significa un gran avance en cuanto al tema de perspectiva de género.

Dicha acción se llevó a cabo en el marco de la de las actividades de la #SemanaDeLaMujer en la que se reconoció por instrucciones del gobernador, Julio Menchaca Salazar que ¡En Hidalgo #PrimeroLasMujeres!

Así lo dio a conocer el director general de la Policía Industrial Bancaria, Francisco Martínez Gómez, quien  destacó que desde su arribo a esta institución se ha trabajado de manera permanente en el protocolo policial con perspectiva de género, mediante el cual, fue posible detectar la necesidad que había de un chaleco que estuviera adaptado a la figura femenina.

“Al ver la necesidad comenzamos a valorar qué tan importante es que haya una perspectiva de género más enfocada en beneficio a las mujeres policías, y llegamos a la conclusión que esto permitirá que ellas se sientan bien, cómodas con su uniforme, ya que, así tienen las condiciones adecuadas, lo que les permitirá ser más efectivas en su desempeño laboral diario”, explicó el titular de la PIBEH:

Cabe destacar que, en la actualidad, cerca del 40 por ciento del personal operativo que conforma esta corporación, está integrada por policías mujeres lo que representa un gran avance, pues ello nos permite dar un mayor impulso a la perspectiva de género, mediante espacios de equidad en este organismo.

Durante la entrega, policías que recibieron los chalecos agradecieron a los directivos dicha entrega, pues aseguraron “las mujeres tenemos que empoderarnos y llegar a nuevos espacios en donde anteriormente sólo eran concebidos para los hombres, ser policías y apoyar a garantizar la paz social, a cuidar la integridad de la sociedad y el resguardo de su patrimonio, no debe de ser un trabajo privativo sólo de los hombres”.

Agregaron: “Por eso, esta entrega es un gran paso, porque nos permitirán desempeñar nuestra labor con mayor comodidad, sentirnos más agiles en cuestión de todo los que nuestro trabajo representa y el peso que tenemos que cargar es mucho menor, y para las jornadas que tenemos que van de 12 o 24 horas seguidas, nos van a ayudar a reducir el cansancio y a sentirnos más cómodas”.

• UPP e INFOTEC firmaron convenio de colaboración que fomenta la investigación básica y aplicada

El secretario de Educación Pública de Hidalgo, Natividad Castrejón Valdez, atestiguó la firma del convenio de colaboración entre la Universidad Politécnica de Pachuca (UPP) y el Centro de Investigación Especializado en el Desarrollo de Tecnologías de la Información y Comunicación (INFOTEC), que busca la colaboración interinstitucional en el impulso de la investigación básica y aplicada en diversos campos del conocimiento.

En su mensaje, Natividad Castrejón Valdez señaló que este convenio responde a la política del gobernador Julio Menchaca Salazar de buscar a los mejores aliados que permitan apuntalar la transformación de nuestra entidad, una transformación donde las y los hidalguenses ejerzan su legítimo derecho a contar con oportunidades que garanticen su desarrollo personal y social.

Indicó que este instrumento de colaboración entre INFOTEC y la UPP, que para los rankings nacionales ha sido catalogada como la mejor universidad politécnica del país, y uno de los principales centros del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACyT), permitirá, además contribuir a la capacitación, vinculación, desarrollo, educación continua y certificación de recursos humanos, para dar certeros tiros de precisión en temas tan específicos como la ciencia de datos. 

“Estamos convencidos de que esta suma de voluntades, esfuerzos y coincidencias institucionales con el INFOTEC, de igual forma habrá de impactar en todo el sistema de Educación Superior, así como en las diversas instancias relacionadas con el manejo especializado de información y datos”.

El director ejecutivo del INFOTEC, Federico Christian González Waite, refirió que, como centro público de investigación perteneciente al CONACyT, una de sus tareas es la formación de talentos, que se convertirán en los tecnólogos de mañana, “por lo que signamos este convenio con la UPP para recibir pasantes y becarios que participen en nuestros diversos proyectos que son de importancia nacional.”

El rector de la UPP, Francisco Marroquín Gutiérrez, habló de la relevancia que tendrá trabajar de manera conjunta con dicho centro de investigación, que implica un beneficio directo en la comunidad universitaria en el desarrollo científico y tecnológico.  

En el evento estuvo presente el subsecretario de Educación Media Superior y Superior de la SEPH, Daniel Fragoso Torres; el director general de Educación Superior, Tito Dorantes Castillo; la directora general de Vinculación y Fortalecimiento Institucional, Patricia Plascencia Soto, entre otros miembros de la comunidad educativa.