En un esfuerzo conjunto por fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas, la Secretaría de Contraloría del Gobierno del Estado presentó el informe de resultados de las declaraciones patrimoniales de servidores públicos 2024.

En la sala del pueblo y en representación del Gobernador del Estado, Julio Menchaca Salazar, el titular de la Contraloría, Álvaro Bardales Ramírez informó que a diferencia del 2023, en esta ocasión, se superó la meta en el cumplimiento de las declaraciones patrimoniales de los servidores públicos.

“El informe indica que se superó la meta, porque tenemos el registró del 99.63% de cumplimiento en la entrega de las declaraciones patrimoniales de trabajadores, es decir, de un total de más de 83 mil 132, únicamente 304 servidores públicos faltaron en su obligación y de los cuales, 106 están en proceso para subsanar y el resto, estamos investigando qué situación enfrentan y por la cual no cumplieron conforme lo indica la ley. En caso de no hacerlo, serán sancionados conforme lo indica la ley”, afirmó el Contralor de Gobierno del Estado.

Destacó que desde el Presidente de la República, el Gobernador del Estado y varios funcionarios más declaran, incluso pueden consultar las mismas a través del portal establecido para ello y ante ello, la ciudadanía puede verificar cada una de las declaraciones patrimoniales en los diferentes portales.

Ante autoridades de gobierno del estado, sector educativo, de seguridad pública, procuraduría general del estado, secretaría de salud y titulares de las unidades de contraloría a nivel estatal, Bardales Ramírez   reconoció que Hidalgo trabaja en su transformación en materia de rendición de cuentas, de transparentar la información.

A su vez, la representante de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado, Maricarmen Mandujano reconoció el gran trabajo de la Contraloría Estatal y destacó la importancia de trabajar en equipo para generar acciones de gobierno en beneficio de toda la población.

Aseguró que la SEPH colabora con gran ahínco para transparentar y respetar la normatividad vigente, porque reiteró que es muy importante trabajar en equipo para mejorar la atención a la ciudadanía.

En su intervención, la directora general de Responsabilidades Administrativas de la Secretaría de Contraloría del Gobierno del Estado, Rosa Danielle Lina Pérez destacó que gracias a los diferentes mecanismos utilizados para que los servidores públicos cumplan con su declaración patrimonial como son canales de comunicación interna, puesta en marcha de módulos, así como el seguimiento en tiempo real para verificar la información.

Afirmó que la Contraloría vincula esfuerzos con diferentes áreas gubernamentales para lograr una gestión pública efectiva y eficiente y transparente para beneficio de la población hidalguense.

En el evento, se presentó un video institucional para incentivar la participación de los servidores públicos y agradecer la colaboración entre dependencias estatales.

La obligación de presentar la declaración patrimonial tiene especial relevancia este año debido al inicio de funciones del sistema de evolución patrimonial, de declaración de intereses y de constancia de presentación de declaración fiscal de la Plataforma Digital Nacional. 

Esta herramienta permite estar mejor preparados ante algún desastre o situación de emergencia

Los fenómenos naturales son eventos imprevistos y a menudo repentinos que causan grandes daños, es por ello que, la Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH), emite diversas recomendaciones que la población puede seguir en caso de desastres.

En el país, las catástrofes más comunes son de origen geofísico, hidrometereológicos y climáticos: terremotos, inundaciones, deslaves, sequías, incendios y huracanes; por ello, se promueve el uso de un kit o mochila de emergencia, preparado con artículos esenciales y suministros suficientes para tres días como mínimo.

Deberá estar organizado de manera que sea fácil de transportar, con la finalidad de que sea una herramienta auxiliar para las familias y listo para llevar en caso de evacuación, por lo que entre sus principales características están:

• La mochila debe de ser cómoda, cargada idealmente por una persona joven- adulta, con un peso no mayor a 20 kilos.
• En su contenido, se debe priorizar el agua embotellada envasada y sellada (lo ideal es 3 litros, sin gas).
• Los alimentos, no perecederos, de empaque ligero y sin envases de vidrio, por ejemplo, leche, galletas, chocolates o caramelos, comida enlatada como frijoles, sopas preparadas, atún, sardinas.
• Frazadas, al menos una, o sabana térmica; un paquete de toallas desechables, un radio, linterna y pilas (asegurándose que estas permanezcan pegadas con cinta adhesiva, para que siempre estén juntas)
• Navaja con abrelatas y cuchillo; un silbato para dar señales de auxilio y dar a conocer la ubicación; artículos de higiene, que alejan posibles infecciones y enfermedades; fósforos o un encendedor.
• Un botiquín básico debe tener mínimamente: algodón, gasa, antisépticos, alcohol, jabón, tijeras, curitas, termómetro, agua oxigenada; medicamentos de prescripción médica de uso continuo (por tratamientos especiales o enfermedades crónicas como diabetes, presión alta, males cardiacos, etc.) con dosis suficientes para al menos 3 días de tratamiento.
• Duplicado de llaves de acceso de casa, negocio y/o vehículo, directorio de datos de servicio de emergencia, familiares y amigos, idealmente un mapa de la zona en la que se habita, con ubicación de servicios de salud, hospitales, refugios temporales y policía.
• Fotocopia de documentos importantes como actas de nacimiento, actas de matrimonio, credenciales de afiliación a los servicios de salud, pólizas de seguros, escrituras, certificación de estudios, documentos bancarios, pasaporte, licencia de conducir, etc., así como dinero en efectivo, que deberán colocarse en bolsas de plástico resellable para mayor protección.

Además, es importante revisar continuamente la caducidad de alimentos y medicamentos, a fin de evitar tener en la mochila productos caducados. Finalmente, se debe acordar un punto de reunión familiar, para que, al momento de la emergencia, todos los integrantes se dirijan a ese lugar.

De esa forma, la SSH, invita a la población a fortalecer estas acciones, y ante dudas de lo que deberá contener una mochila de emergencia, acudir a las áreas de Protección Civil de su localidad, o a su unidad de salud más cercana para recibir orientación, recordando que, ante los fenómenos meteorológicos la prevención es la mejor opción.

Con “Transformando a través del Talento”, el Instituto Hidalguense de la Juventud (Inhjuve) busca impulsar a las y los hidalguenses a promover habilidades y valores que contribuyan al crecimiento y desarrollo personal de este sector.

Esta convocatoria está dirigida a personas de 15 a 29 años, y tiene como objetivo principal beneficiar a jóvenes hidalguenses comprometidos con su comunidad con un apoyo económico de 4 mil pesos. 

Para ser sujetos de elección, los participantes deberán llevar a cabo capacitaciones en su comunidad, municipio o en la instancia educativa de su preferencia, cumpliendo con una cuota de al menos 60 personas capacitadas.

El propósito es que los conocimientos de las y los jóvenes sean transmitidos a otros, a fin de enriquecer a su comunidad con habilidades y saberes diversos. Los talleres, cursos o conferencias pueden abarcar una amplia gama de disciplinas como mecánica automotriz, artes, deporte, ciencia, cultura, salud mental, etcétera.  

Como cabeza de sector, la encargada de la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social, Neyda Naranjo Baltazar, comentó: “Esta es una oportunidad para demostrar que la juventud hidalguense está activa y comprometida para crear sociedades participativas. Con su punto de vista innovador podemos transformar nuestras comunidades y crecer como sociedad”.

El director general del Inhjuve, Ricardo Olvera Molina, hizo un llamado a unirse a esta iniciativa: “Invitamos a todas y todos los jóvenes hidalguenses a aprovechar esta oportunidad única para compartir sus conocimientos, desarrollar sus habilidades de liderazgo y contribuir al bienestar de su comunidad”.

Para más información sobre cómo participar, las personas interesadas pueden consultar el enlace juventud.hidalgo.gob.mx/Convocatorias o llamar al teléfono (771) 71 9 32 93.

Mediante la ejecución de un operativo efectuado en Pachuca, elementos de la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo (SSPH) detuvieron a dos personas presuntamente relacionadas con actividades de narcomenudeo.

Las acciones se desarrollaron en coordinación con personal de la Procuraduría General de Justicia de Hidalgo (PGJEH) en un domicilio del fraccionamiento Parque Urbano San Antonio, sitio identificado como supuesto punto de venta de drogas. 

Durante la cumplimentación del cateo fueron detenidos un hombre y una mujer, de iniciales B. E. P. A y M. E. G. I., a quienes les decomisaron 200 dosis de presunta marihuana, 40 dosis de probable droga sintética tipo “cristal”, así como equipo de telefonía móvil y dos vehículos. 

Una vez concluidos los procedimientos judiciales, las personas detenidas, así como lo decomisado quedaron a disposición del agente del Ministerio Público correspondiente, quien determinará su situación jurídica. En tanto, se continúan las investigaciones que deriven de los hechos antes descritos.

La Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo reitera el llamado a la ciudadanía para contribuir con estas acciones al realizar reportes mediante el 911 de Emergencias y el 089 para Denuncia Anónima.

A fin de promover la cultura de la denuncia ciudadana y prevenir el consumo de drogas, la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo (SSPH), lanzó una campaña para hacer uso de la línea 089 en diferentes establecimientos y escuelas de educación básica. 

Con la participación de personal operativo, se llevó a cabo la pega de carteles en comercios, restaurantes y bares, con los cuales se busca incentivar a la población para reportar cualquier actividad relacionada con el delito de narcomenudeo.

Asimismo, mediante las Ferias por la Paz y la Seguridad para la Niñez, los agentes estatales llevan este mensaje a los alumnos de educación básica, donde se orienta a los adolescentes sobre los riesgos del consumo de sustancias ilegales. 

Es preciso mencionar que los reportes son confidenciales, por lo que al llamar al 089 de Denuncia Anónima, los operadores no solicitarán al usuario sus datos personales, y, una vez hecho el reporte, se canaliza inmediatamente a las autoridades

La SSPH reitera su compromiso con la población hidalguense para llevar a cabo acciones preventivas, que fortalezcan la confianza entre autoridades y ciudadanos, sumando al proyecto de reconstrucción de la paz en el estado.

El Instituto Hidalguense de Educación (IHE) realizó la ponencia Resignificar la Función Supervisora ante la Nueva Escuela Mexicana (NEM), Retos y Compromisos para el Acompañamiento, dictada por la directora de Elaboración de Materiales Audiovisuales de la Secretaría de Educación Pública (SEP) federal, Edith Cárdenas Muñoz.

La actividad, que se llevó a cabo en el auditorio del Instituto Lestonnac en Pachuca y donde participan 200 jefes de sector, supervisores y directores, tuvo como objetivo invitar a la reflexión sobre la práctica educativa dentro de la NEM.

Al encabezar el acto protocolario, el titular del IHE, Natividad Castrejón Valdez, detalló que, a lo largo de este ciclo escolar que está por concluir, se ha tenido la oportunidad de participar en un gran ejercicio nacional en el marco del modelo que impulsa la NEM, donde cada una de las figuras educativas han asumido, con profesionalismo, vocación y compromiso, los cambios que implica la realización de la tarea bajo este nuevo enfoque.

Indicó que en esta oportunidad, se habrá de escuchar y reflexionar sobre varios de los conceptos que tienen que ver con la resignificación de la función que realiza el personal de supervisión escolar, cuyas principales acciones son acompañar a los colectivos docentes, a fin de mejorar sus prácticas, así como impulsar la puesta en marcha de soluciones a la problemática presentada, y fortalecer ambientes que sean propicios para el aprendizaje.

Agregó que, bajo la directriz del gobernador Julio Menchaca Salazar, y con el esfuerzo de todo el magisterio hidalguense: “en Hidalgo se está logrando la transformación, y esto asegura que se camina con rumbo claro y definido para que niñas, niños, adolescentes y jóvenes reciban una educación acorde a los retos y desafíos de nuestro desarrollo”, añadió. 

En su oportunidad, la subsecretaria de Educación Básica, Myrlén Salas Dorantes, detalló que la revalorización de las maestras y maestros mejoran los programas y procesos de desarrollo profesional del magisterio en servicio, en donde se reforman los esquemas de actualización y se capacita para transformar ofertas que recuperen verdaderamente las otras preocupaciones pedagógicas cotidianas y necesidades de quienes están involucrados en la práctica educativa. 

Al impartir la conferencia, Edith Cárdenas expresó que acompañar en este espacio a maestras, maestros y personal de supervisión, es el engranaje que permite la vinculación entre las autoridades locales y federales, así como los lineamientos que de ahí emanan con las escuelas, con la parte importante de la educación, los maestros, los alumnos y los padres de familia. 

En el evento estuvo presente el subsecretario de Educación Media Superior y Superior, Daniel Fragoso Torres; la subsecretaria de Administración y Finanzas, Maricarmen Margarita Mandujano Cerrilla; la subsecretaria de Planeación y Evaluación, Xóchitl Beatriz García Curiel; la directora general del Instituto Lestonnac, y demás autoridades educativas.

Implementa medidas específicas en sus 42 planteles para prevenir y erradicar cualquier clase de conducta que vulnere la integridad y dignidad de la comunidad educativa

El Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Hidalgo (CECyTEH Hidalgo) hizo un firme pronunciamiento de “Cero Tolerancia” hacia las conductas de acoso y hostigamiento sexual o laboral dentro de la institución. 

“Las personas que conformamos el servicio público tenemos la obligación ética de ser portavoces del respeto por los derechos humanos, la integridad, la igualdad y la no discriminación”, afirmó José  Edmundo Ramírez Martínez, director general de este subsistema de Educación Media Superior.

El funcionario destacó la necesidad de un compromiso constante para eliminar cualquier conducta que comprometa la integridad y dignidad de la comunidad del CECyTEH Hidalgo. Con este mensaje, inició la difusión del "Pronunciamiento Cero Tolerancia" que entró en vigor el pasado 14 de mayo.

De esta forma, está estrictamente prohibido que cualquier persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión realice conductas como el hecho de realizar tocamientos sugestivos o de índole sexual, ofrecer obsequios o trato preferente a cambio de conductas de carácter íntimo, manifestar abiertamente o de forma indirecta un interés sexual hacia otra persona, así como ejercer conductas dominantes, agresivas, intimidatorias u hostiles con el fin de someter a alguien a deseos o intereses íntimos. 

Asimismo, está prohibido condicionar la obtención, permanencia o prerrogativas de un empleo a cambio de aceptar conductas de naturaleza sexual. Además, se prohíben comentarios, burlas, piropos, bromas, humillaciones e insultos referentes a la fisonomía o apariencia física con connotación sexual. 

Difundir rumores o información de carácter íntimo para afectar la integridad, estatus u honra de una persona, así como emitir expresiones o usar lenguaje que denigre o cosifique sexualmente a las personas, no será tolerado.

Edmundo Ramírez afirmó que el CECyTEH Hidalgo se compromete a promover una cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral y educativo libre de cualquier tipo de violencia.

• Modelo ‘ICATHI 4.0’ permitirá capacitación de largo alcance al año 2040

•  20 escuelas ofrecen obtener habilidades y competencias de oficio, en un menor tiempo

Como parte de la visión transformadora que impulsa el gobernador Julio Menchaca Salazar para fortalecer la capacitación y el desarrollo profesional de la fuerza laboral en la entidad, el Instituto de Capacitación para el trabajo del Estado de Hidalgo (ICATHI) presentó un modelo de capacitación con alcance al año 2040.

Previo a la firma de convenio de colaboración entre el ICATHI y el Consejo Coordinador Empresarial (CCEH),  se expuso la innovación en el diseño de 20 escuelas orientadas a cada sector, así como protocolos de atención inmediata y recursos virtuales para el fortalecimiento y venta de servicios.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Oscar Javier González Hernández, insistió en que la finalidad de esta acción es que más hidalguenses cuenten con empleos estables, formales y bien remunerados.

En presencia de Edda Vite Ramos, presidenta del Patronato del Sistema DIF Hidalgo, como invitada especial, el director general del ICATHI, Jorge Israel Acosta Benítez, explicó que el nuevo modelo permitirá beneficiar a los sectores productivos, pero también impulsar la transformación individual y de las familias hidalguenses.

Al respecto, Gerardo Alejandro Sánchez Ramírez, presidente del CCEH reconoció que estas acciones permiten que las empresas hidalguenses cuenten con personal calificado, además de ofrecer una mayor cantidad de empleos, mejor remunerados, y la efectiva atracción de nuevas inversiones.

Jorge Atristain San German como Coordinador de Organismos Descentralizados Estatales de Institutos de Capacitación para el Trabajo, en representación de Mario Hernández González, director general de los Centros de Formación para el Trabajo, insistió en que dicha colaboración permite caminar con una clara visión de futuro.

En representación del gobernador Julio Menchaca, el titular de la STPSH consideró que este día es trascendental para el sector, al conjuntar el uso de las herramientas tecnológicas y el interés del sector empresarial, para impulsar la capacitación y el desarrollo laboral; donde además el gobierno estatal está comprometido a dar seguimiento y entregar resultados a corto plazo.

En dicho evento estuvieron presentes las Consejeras y Consejeros del CCEH; Jesús López Serrano, Titular de la Oficina de Enlace Educativo del Gobierno de México en la entidad y Jorge Daniel Alvizo Contreras, Subdirector de la Coordinación de Enlace Operativo de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT), en la Ciudad de México.

Mientras que, de manera virtual estuvieron presentes las directoras y directores pertenecientes al Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT) y de los 15 planteles ICATHI; representantes de la educación media superior y superior, además de rectores de las universidades técnicas y politécnicas de la entidad.

Del 20 al 24 de junio se llevará a cabo la esperada Feria Tizahuapan en la localidad del mismo nombre perteneciente al municipio de Epazoyucan. 

La celebración contará con diversas presentaciones artísticas, una colorida caravana alegórica, y el emocionante jumping park entertainment. Además se podrá degustar una amplia gama de la gastronomía típica de la región, ofreciendo una experiencia culinaria única.

Entre sus diversas actividades se encuentra un concurso de rayuela, cuyas inscripciones recaudadas serán distribuidas entre los ganadores, incentivando la participación y el espíritu competitivo.

Durante los cinco días del evento, las y los asistentes podrán disfrutar de presentaciones gratuitas en el teatro del pueblo, con la actuación de talentosos artistas locales que mostrarán lo mejor de su arte y cultura.

“Es un honor representar a nuestra comunidad en esta tradicional feria”, mencionó en conferencia de prensa Mauricio Valencia Martínez, presidente del comité organizador de esta actividad.

La variedad de actividades y la oferta gastronómica típica de la región hacen de este evento  algo  imperdible. La Feria Tizahuapan merece ser disfrutada por quienes buscan experiencias culturales auténticas y momentos inolvidables.

El Día Mundial contra el Trabajo Infantil tiene como objeto promover la sensibilización y la acción para la eliminación de dicha actividad. Por ello, año con año se invita a los países y a las organizaciones a centrarse en las metas 1.3 y 8.7 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

La primera de ellas se refiere a la protección social universal, mientras que la segunda meta contempla la eliminación, para 2025, del trabajo infantil, así como de la trata de personas y formas contemporáneas de esclavitud. 

En este 2024, para el Día Mundial contra el Trabajo Infantil se hizo un llamado en favor de:

• La aplicación real del Convenio 182 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre las peores formas de trabajo infantil.
• El refuerzo de la acción nacional, regional e internacional para poner fin al trabajo infantil en todas sus formas, incluidas las peores, mediante la adopción de políticas nacionales y el tratamiento de las causas profundas, tal como se pide en el Llamamiento a la Acción de Durban 2022.
• La ratificación universal y la aplicación efectiva del Convenio 138 de la OIT sobre la edad mínima que, junto con la ratificación universal del Convenio 182 lograda en 2020, proporcionaría a todos los niños protección jurídica contra todas las formas de trabajo infantil.

En los años recientes, los conflictos, las crisis y la pandemia del Covid-19 han ocasionado que más familias estén en la pobreza y, en consecuencia, que millones de niños recurran a emplearse. 

El crecimiento económico no ha sido suficiente, ni mucho menos integrador, y, derivado de ello, en la actualidad, 160 millones de niños trabajan, es decir, casi uno de cada diez en todo el mundo.

En el estado de Hidalgo, según datos del Consejo Estatal de Población de Hidalgo (Coespo), con base en Encuesta Nacional de Trabajo Infantil 2022 (ENTI), había 699 mil 679 niños, niñas y adolescentes de 5 a 17 años de edad, de los cuales el 51.2 % (358 mil 429) pertenecía al género masculino y el 48.8% (341 mil 250) al femenino. 

La población ocupada de 5 a 17 años para ese periodo fue de 64 mil 448 niños y adolescentes, de ellos 5 mil 527 se encontraban en alguna ocupación permitida de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y 58 mil 921 se desempeñaba actividades no permitidas según la LFT, ya sea por no cumplir con la edad mínima (26 mil 646) o por realizar alguna actividad peligrosa (32 mil 275). 

La cifra de niños y adolescentes que se encontraban ocupados en actividades no permitidas es 58 mil 921, de los cuales 12 mil 288 (20.9 %) lo hacían en el sector primario; en el sector secundario había 16 mil 555 niños y adolescentes (28.1 %); y, por último, en el sector terciario trabajaban 28 mil 931 (49.1 %).

Es importante mencionar que el gobierno del estado, atendiendo el interés superior de la niñez, adopta las medidas necesarias para articular las políticas, acciones, programas y estrategias que contribuyen a la erradicación del trabajo infantil y salvaguarda de los derechos de adolescentes en edad permitida para trabajar, todo ello a través del Sistema Estatal de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) del Estado de Hidalgo.