Romina Lazcano

El secretario de Educación en Hidalgo, Atilano Rodríguez Pérez, dio a conocer que como una medida extraordinaria para evitar brotes en las escuelas y cuidar la salud de alumnos y cuerpo académico, el personal educativo recibirá del 12 al 14 de enero, el segundo refuerzo de la vacuna contra COVID 19.

Explicó que gracias a la coordinación que existe entre la Secretaría de Educación con la de Salud y otras áreas involucradas del Gobierno de Hidalgo, se han establecido estrategias para brindar a las familias hidalguenses certeza sobre un regreso a clases seguro, por ello, la modalidad presencial se realizará a partir del 17 de enero, una vez pasada la fecha de casos que pudieran resultar positivos a raíz de los festejos decembrinos.

Sobre la huelga que mantiene el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) sección XV en Hidalgo, por la exigencia de pagos de bonos y aguinaldos a docentes afiliados, reiteró que se está a la espera de que el Gobierno Federal libere los recursos para ser entregados.

“Es un tema de prestaciones que se generaron en el 2002 y 2006 que no fueron conciliados en el 2014 por lo tanto, de 2016 al año pasado, se solventaron con aprobación de recueros federales y todas las prestaciones de todos los pagos conciliados de 2014 se han hecho, estaremos en espera de la respuesta del gobierno federal para poder cubrir estas prestaciones”.

Finalmente, aclaró que sin importar las condiciones, el calendario escolar en Hidalgo se va a cumplir.

El cáncer es una de las principales causas de mortalidad en todo el mundo, en nuestro país ocupa la segunda causa de mortalidad, de ahí la importancia de las acciones que realiza la Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH), para prevenir, detectar y tratar oportunamente este padecimiento.

En Hidalgo el tipo de cáncer más frecuente en mujeres es el de mama, le sigue el cáncer cervicouterino, mientras que en hombres es el de próstata, seguido por el de estómago.

Ante este panorama se fortalecen todas las actividades durante el mes de octubre con el fin de que las mujeres sepan que este tipo de cáncer es curable si se detecta oportunamente y que en sus manos tienen una valiosa herramienta para que cada mes se realicen la autoexploración de mamás. 

Debemos de tener presente que los factores de riesgo son: Ser mujer y entre más edad se tenga más es el riesgo, antecedentes de cáncer de mama en madres e hijas o hermanas, haber tenido alguna enfermedad en las mamas, vida menstrual por más de 40 años, no haber estado embarazada, tener el primer hijo después de los 30, uso de terapia hormonal en la menopausia, obesidad, y sedentarismo, consumo de alcohol y tabaco. Fortalecer las actividades de prevención, promoción y detección de cáncer de mama es uno de los ejes centrales en la Dirección del Primer Nivel de Atención a través de las Unidades Médicas, por ello, durante el mes de octubre denominado el mes rosa “Mes de la sensibilización contra el cáncer de mama ”, se fortalecieron estas acciones. 

El Programa de Cáncer de mama en la Dirección Primer Nivel de Atención, se basa en la Norma Oficial Mexicana NOM-041-SSA2-2002, para la prevención, diagnóstico, tratamiento, control y vigilancia epidemiológica del cáncer de mama, Guía de práctica clínica de cáncer de mama, y ​​algoritmo de cáncer de mama, las cuales se dan acciones específicas: Educación, Prevención e Identificación de factores de Riesgos, Estilo de vida saludable, Mujeres a partir de los 20 años para que se realicen autoexploración de manera mensual, tamizaje de exploración clínica de mama en todas las unidades de salud a mujeres de 25 a 69 años de edad de manera anual, Mastografía de Tamizaje a toda mujer de 40 a 69 años de edad bianual. Por ello, se programaron una serie de Jornadas de mastografías en Jurisdicciones Sanitarias de Jacala, Actopan, Huichapan, Apan, Otomí-Tepehua,

Atención a mujeres con un hallazgo anormal de mama para estudios complementarios a hospitales ancla del estado y UNEME-DEDICAM Pachuca (menores de 40 años ultrasonido de mama, a partir de 40 años mastografía de diagnóstico), referencias y contrarrefencias a Hospitales Oncológicos para pacientes positivos un cáncer de mama.

-Implementa PGJEH estrategia de capacitación para personal de primer contacto

Con la implementación de una política pública de protección y garantía de Derechos Humanos desde en la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo (PGJEH), el procurador general Alejandro Habib Nicolás inició un plan integral de capacitación permanente con un enfoque de Derechos Humanos y perspectiva de género, dirigido al personal que atiende áreas de primer contacto.

Uno de los objetivos de estas acciones es ofrecer de manera empática, pronta, expedita y eficiente, atención integral a todas las partes involucradas en la investigación de un hecho delictivo denunciado ante esta institución.

Dentro de esta estrategia, también se brindó al personal ministerial las herramientas adecuadas para propiciar un enfoque de respeto y empatía que salvaguarde la integridad de las víctimas de hechos delictivos.

Como parte de esta estrategia se desarrolla un trabajo coordinado entre la PGJEH, instituciones y organizaciones civiles especializadas en materia de seguridad, justicia y legalidad, así como con el Instituto para la Economía y la Paz, el Observatorio Nacional Ciudadano y personas investigadoras de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo.

Para brindar mayor cobertura e impacto, los talleres y cursos se han llevado a cabo de manera presencial y en línea. Como resultado de esta estrategia: 457 personas han participado en los talleres, de ellas, 390 son agentes del Ministerio Público y 67 son elementos de la División de Investigación.

La parte virtual fue complementada con una sesión sincrónica para reforzar conocimientos y aclarar dudas.

Los temas que se abordaron en el curso-taller de atención a víctimas fueron: primer contacto con la víctima, aspectos generales de la victimología y legislación nacional en atención a víctimas.

Mientras que con respecto del enfoque de derechos humanos la capacitación estuvo estructurada en cuatro módulos: perspectiva de derechos humanos; cultura de la legalidad; derechos de las víctimas y prevención de la tortura, así como uso legítimo y proporcional de la fuerza.

De esta forma la PGJEH promueve el respeto y la defensa de los derechos humanos en materia de procuración de justicia.

 -El gobierno de Hidalgo a través de la CEDSPI trabaja por el crecimiento inclusivo

Con diferentes programas y acciones el gobernador Omar Fayad refrenda su compromiso y prioridad por el desarrollo de los pueblos indígenas del estado, razón por la que desde la Comisión Estatal para el Desarrollo Sostenible de los Pueblos Indígenas (CEDSPI), se trabaja de manera coordinada con los diferentes órdenes de gobierno, afirmó el titular de esta comisión, César Herrera Lara.

El funcionario estatal compartió que se reconocieron a los municipios que cumplen con los criterios de selección de acuerdo a la normatividad aplicable, que tengan la facultad de atender, con respecto a su cultura, usos, costumbres, tradiciones y formas de organización comunitaria.

Se reconocieron a ocho municipios entre los que se encuentran San Felipe Orizatlán, Huazalingo, Tlanchinol, Huautla, Huehuetla, San Bartolo Tutotepec, Tenango de Doria y Tulancingo por cumplir con los criterios de selección, algunos de estos son: contar con intérpretes certificados en su lengua para brindar atención al público, en sus instalaciones tener señalética iconográfica en español y en la lengua que predomina en el municipio o la región, entre otras.

La atención que el gobierno estatal otorga a los pueblos indígenas del estado no se ha detenido a pesar de la crisis sanitaria por la Covid-19, desde la CEDSPI se trabaja para apoyar el desarrollo y el bienestar de las familias originarias para que vivan en condiciones económicas y sociales dignas.

El año anterior, la CEDSPI a través de su Centro Evaluador, certificó a candidatos hablantes de las variantes lingüísticas náhuatl y hñähñu de Hidalgo, lo anterior representa un puente de comunicación con la población indígena que se encuentra en algún proceso jurídico y administrativo.

Herrera Lara reiteró su compromiso con los hermanos indígenas y agradeció a dependencias del Poder Ejecutivo y de diferentes organismos que son un reflejo del trabajo coordinado que encabeza el gobernador Omar Fayad.

En el 2021, 331 trabajadores se incorporaron al programa y 1 mil 970 se promovieron de nivel.

Con acciones como el programa de Carrera Administrativa, el gobierno que encabeza Omar Fayad reconoce a las y los trabajadores de la educación como los principales aliados para cumplir con la exigencia social de forjar, en las instituciones educativas, generaciones capaces responder a las demandas de desarrollo y crecimiento de Hidalgo.

Es así que el día de hoy, 2 mil 301 trabajadores de apoyo y asistencia a la educación recibieron el pago correspondiente a dicho programa, retroactivo a enero de 2021. De ellos, 331 se incorporaron al mismo y 1 mil 970 se promovieron de nivel.

Este programa tiene el propósito que, a través de la capacitación, reconocimiento y estímulo, el personal logre un mejor desempeño en el ejercicio de sus funciones, coadyuvando así a la prestación de un servicio educativo que se caracterice por su calidad, oportunidad, inclusión y pertinencia, en beneficio de la niñez y juventud.

Cabe destacar que al inicio de la presente gestión, se encontró que desde 2014 no se había integrado o promovido personal en Carrera Administrativa, por lo que se realizaron las acciones para reactivar, a partir de 2016, los procesos.

En cinco años de gobierno, un total de 6 mil 706 trabajadores de apoyo y asistencia a la educación se han beneficiado con este programa.

De 2017 a 2021 el número de trabajadores que se incorporaron o promovieron de nivel es de 4 mil 138, esto significa un crecimiento de más del 160% respecto del inicio de esta administración gubernamental.

En 2016, sólo 29.1% del personal era parte del programa; hoy, el 70% del personal de apoyo y asistencia a la educación está incorporado a Carrera Administrativa.

A partir de 2017, Hidalgo es la entidad que a nivel nacional ha incorporado más trabajadores a este beneficio, lo cual, además de ser un reconocimiento a su trabajo, repercute en su salario mensual y prestaciones, como prima vacacional y aguinaldo.

Con ello, se cumple con los derechos de los trabajadores en activo, se avanza en su proceso de profesionalización y se brinda la oportunidad de incrementar sus percepciones, de acuerdo con el nivel que alcancen dentro del programa.

A pesar de las vicisitudes provocadas por la pandemia de Covid-19, la Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH), continúa a la cabeza en la certificación del personal de enfermería avalado por el Consejo Mexicano de Certificación de Enfermería (COMCE), durante los años 2020 y 2021.

Entre los estados con el mayor número de profesionales de enfermería actualizados y certificados, la Entidad se mantiene en el primer lugar nacional por segundo año consecutivo, seguido de la Ciudad de México, Estado de México y Tamaulipas, en el segundo, tercero y cuarto puesto, respectivamente.

Hidalgo, de acuerdo al Sistema de Información Administrativa de Recursos Humanos de Enfermería. (SIARHE), de la Secretaría de Salud federal (Ssa), cuenta con 6,379 enfermera y enfermeros dentro de las instituciones que conforman el sector Salud.

De los 3 mil 310 elementos con que cuenta la SSH en esta área, (3,009 mujeres y 309 hombres), el 49% de ellos se encuentra adscritos al Primer Nivel de Atención, mientras que el restante 51% labora en el 2º. Nivel de Atención. De los cuales, una tercera parte ya cuenta con su certificación avalada por el COMCE.

Durante el 2021, en la evaluación que se realiza durante el mes de marzo, se certificaron 22 enfermeras y enfermeros, mientras que en la etapa celebrada en julio, 24 más consiguieron el aval del Consejo Mexicano de Certificación de Enfermería.

La certificación otorgada al personal de enfermería, es el reconocimiento de que cumplen con las competencias, los conocimientos, habilidades, destrezas y valores para brindar una atención de calidad.

Siguiendo la visión del gobernador estatal, Omar Fayad Meneses, que reconoce la importancia de este sector en la atención de la salud de la población.

El Secretario de Salud de Hidalgo, Alejandro Efraín Benítez Herrera, hace hincapié en fortalecer la capacitación continua para mantener los buenos resultados entregados hasta ahora a la población, a pesar de los difíciles tiempos que se viven actualmente.

De acuerdo al decreto emitido el pasado 18 de marzo por el Presidente de la República, la conmemoración del Día Nacional de la Enfermera, que se celebraba desde 1931 cada 6 de enero, pasa a conmemorarse el día 12 de mayo, esto a fin de homologar la fecha con la del reconocimiento internacional que se realiza a los profesionales de enfermería, durante la conmemoración del natalicio de Florence Nightingale, considerada la fundadora de la enfermería moderna.

Será en esta fecha próxima, cuando enfermeras y enfermeros hidalguenses pertenecientes a la Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH), acudan a la ceremonia que encabezará el Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, con motivo del Día de la Enfermera.

Evento en el que se reconocerá a nivel nacional, la vocación de servicio, profesionalismo y calidad humana de las mujeres y hombres dedicados al cuidado de los pacientes en cada unidad médica de la entidad.

En dicha ceremonia, entre los reconocimientos que otorga el Consejo Nacional de Salud en esta área, se encuentran:

- Reconocimiento al mérito en enfermería María Suárez Vázquez, que se otorga a quien, por sus aportaciones mejoren la calidad de los servicios de salud en las unidades hospitalarias del Sistema Nacional de Salud.

- Reconocimiento al mérito en enfermería María Guadalupe Cerisola Salcido, otorgado a quien destaque por su contribución a la investigación e innovación tecnológica o por su destacada labor en el ámbito de la enseñanza que haya favorecido el progreso en la práctica de la enfermería.

- Reconocimiento al mérito en enfermería Graciela Arroyo de Cordero, que se entrega a quien, por su vocación de servicio, y de entrega a la formación de nuevas generaciones, así como por sus trascendentes aportaciones sociales en favor de la salud de la población mexicana y de la consolidación de sus instituciones.

-Hidalgo se convierte en la primera entidad en contar con operadores multifuncionales certificados

Con la finalidad de elevar la calidad de atención a la ciudadanía y la profesionalización del capital humano que atiende el fenómeno delictivo, personal del C5i Hidalgo recibió capacitación integral sobre competencias laborales, con el objetivo de constituir al complejo tecnológico en un centro evaluador.

Al referir lo anterior, Ricardo Reyes Monzalvo, coordinador general del C5i, dijo que a pesar de que la capacitación es un tema permanente, en esta ocasión cobra especial relevancia ya que permite que Hidalgo se convierta en la primera entidad que cuenta con operadores multifuncionales certificados por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación (Conocer), basados en estándares de competencias.

“Gracias al liderazgo del gobernador Omar Fayad y del secretario Mauricio Delmar hemos construido el estándar de competencias laborales que nos distinguirá como la primera entidad federativa en contar con operadores multifuncionales certificados por el Conocer y del cual hemos aprobado ya la evaluación para constituirnos como centro evaluador”.

Detalló que esto derivará en la posibilidad de que operadores del 911, 089, videovigilancia y análisis videográfico conozcan a profundidad el proceso integral que se realiza en la sala de operaciones del C5i, logrando contar con un servicio más eficiente en beneficio de las y los usuarios de los servicios de emergencia.

Así mismo, informó que otra de las capacitaciones recibidas es la dirigida al personal de videovigilancia y análisis videográfico, quienes han adquirido conocimientos especializados para realizar monitoreos estratégicos de rastreo de vehículos, cumpliendo con el estándar de calidad 0023, gracias a la colaboración de ANERPV.

Finalmente resaltó la entrega de reconocimientos a quienes participaron en la impartición del Manual de Atención de Incidentes Médicos y Soporte Vital para operadores intervinientes de la línea de Emergencias 911 y Denuncia Anónima 089, impartido por personal de la Cruz Roja.

La ceremonia de clausura de las capacitaciones referidas fue encabezada por: Mauricio Delmar Saavedra, secretario de Seguridad en Hidalgo, acompañado de David Román Tamez y Norma Carrillo Rangel, presidente y directora general de la Asociación Nacional de Empresas de Rastreo y Protección Vehicular (ANERPV); y José Saade Kuri, delegado estatal de Cruz Roja Mexicana en Hidalgo; entre otras personalidades.

El Sistema DIF Hidalgo, tiene como compromiso brindar servicios asistenciales a favor de la población vulnerable del estado, como lo establece su misión, siendo este su principal motor, para alcanzar el logro de resultados establecido, a pesar de la pandemia por Covid-19, las acciones en beneficio de los más necesitados continuaron.

El Hospital del Niño DIF es referente nacional en la atención a la niñez, en donde de manera ininterrumpida se otorga tratamiento gratuito a niñas, niños y adolescentes con cáncer cuyas familias carecen de seguridad social, superando la media nacional en porcentajes de sobrevida.

Ante situaciones repentinas como el desbordamiento del río Tula en el mes de septiembre y siguiendo la directriz del gobernador Omar Fayad, se habilitaron tres centros de acopio y distribución de víveres en los cuales el director general del Sistema DIF Hidalgo, Amadeo Franco Heres, y personal de la dependencia laboraron durante los siete días de la semana atendiendo de manera diaria a un aproximado de cien personas afectadas, brindándoles alimento, medicamentos y servicio médico.

Tras semanas de trabajo sin pausa y la suma de voluntades, solidaridad y confianza por parte de los tres órdenes de gobierno, empresas transnacionales, multinacionales y estatales, se recaudaron y entregaron 750 toneladas de apoyo.