• La dependencia ha concretado 296 convenios a favor de las y los trabajadores de Hidalgo 

La Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, adscrita a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), mantiene como prioridad brindar orientación y acompañamiento a las personas trabajadoras que enfrentan alguna situación que pueda vulnerar sus derechos laborales. 

Como parte de esta labor, al mes de julio, la Procuraduría registra un acumulado en 2026, de mil 832 asesorías laborales gratuitas, mediante las cuales se proporcionó información y orientación jurídica a las y los trabajadores sobre sus derechos y alternativas legales disponibles para atender las controversias derivadas de las relaciones laborales con sus respectivos empleadores.

Entre los principales motivos de atención destacan los casos relacionados con despidos injustificados, prestaciones, declaración de beneficiarios, renuncia y accidentes de trabajo.

De la misma manera, las autoridades laborales, revelaron que se han alcanzado 296 convenios fuera de juicio a favor de las y los trabajadores, resultado de los mecanismos de conciliación y atención que permiten construir soluciones de manera ágil y conforme a la legislación vigente. 

Al respecto, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Oscar Javier González Hernández, destacó que la encomienda del gobernador Julio Menchaca Salazar es velar por los derechos laborales, lo cual constituye una responsabilidad permanente de la dependencia y señaló que se trabaja para garantizar que las personas trabajadoras reciban orientación y acompañamiento gratuito cuando lo necesiten.

Destacó que el personal de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo también proporciona representación legal en procedimientos de demanda ante distintas instancias laborales como la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; Tribunal Laboral del Poder Judicial y el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje. 

La STPSH, a través de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, refrenda su compromiso de mantener una atención cercana a las y los trabajadores de Hidalgo, mediante servicios de asesoría y orientación que contribuyan a la solución de conflictos y a la protección de sus derechos laborales.