• Trayectorias y liderazgo que impulsan el bienestar y el trabajo al servicio de la gente

“Hilos que Sostienen”, una iniciativa orientada a visibilizar, reconocer y fortalecer la contribución de las mujeres en el servicio público, se llevó en concordancia con la política del gobernador Julio Menchaca Salazar, a favor de las mujeres. 

Esta actividad, organizada por la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social (Sebiso) a través de la Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, se realizó en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer y se consolidó como un acto de reconocimiento profundo y significativo a las servidoras públicas que con su trabajo cotidiano dan vida, sentido y fortaleza a la dependencia.

Ahí, se reconoció a 50 mujeres, quienes se distinguen por su compromiso, constancia, sororidad y liderazgo cotidiano, fortaleciendo tanto el tejido social como el funcionamiento de la Sebiso.

El presídium estuvo conformado por Ricardo Gómez Moreno, titular de la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social; Areli Maya Monzalvo, subsecretaria de Participación Social y Fomento Artesanal; Karla Soberanes Sierra, directora general de Prospectiva, Planeación y Evaluación de los Programas Sociales, e Irma Fernanda Zúñiga Vázquez, titular de la Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Durante su intervención, Fernanda Zúñiga señaló: “Reconocer a las mujeres servidoras públicas no es únicamente un acto conmemorativo, sino una acción necesaria para fortalecer la cultura institucional, promover la equidad y continuar avanzando hacia la consolidación de políticas públicas con perspectiva de género”.

En la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social, la participación de las mujeres ha sido clave para impulsar programas y acciones que buscan mejorar la calidad de vida de la población, especialmente de los sectores más vulnerables, indicó Ricardo Gómez.

De esta manera, aseguró que el reconocimiento y visibilización a las contribuciones que ellas aportan resulta fundamental para consolidar una cultura institucional basada en la igualdad, el respeto y la valoración de su trabajo.